UX Designer (m/w)

Ärztekasse Genossenschaft
Zurich Aujourd'hui CDI

Ärztekasse develops software for doctors and healthcare professionals to support our core business. As UX Designer you will shape the future look and feel of our products for doctor offices, patient billing and eHealth services.

We are looking for an experienced and focused UX Designer who wants to push the UX of our products some levels up to state of the art. You will have the freedom and the challenge to shape a unique design and handling of Ärztekasse products.

Our clients are primarily professionals (B2B) who want to work very efficiently and quickly (e.g. also with keyboard short-cuts, any additional unnecessary confirmation should be avoided). The amount of data to be presented is large and nested, which must be strongly considered conceptually. Interaction patterns must be standardised to optimise navigation and not confuse users. What is needed is an elegant, timeless, yet modern, stylish, intuitive, efficient system without unnecessary gimmicks. As simple as possible but not simpler.

 

UX Designer (m/w)

 

Pensum: 80-100%

Start: immediately or by appointment

Duration: unlimited

Location: Zurich area (Urdorf)

 

Main Tasks

  • Design of user-friendly and mobile-compatible web applications (progressive and hybrid apps)
  • Creation of wireframes, user flows, mockups, clickable prototypes and visual design
  • Creation of UI layouts for web applications and native apps and maintenance of our design system
  • Visual design of concepts for different devices
  • Research and benchmarking of current user experience
  • Design and implementation of usability and A/B tests
  • Work in an agile Scrum team together with Product Owner, Business Analysts, Backend and Frontend developers

Requirements

  • At least 5 years of professional experience in the field of design and implementation of web applications (please include your personal portfolio with your application)
  • Experience in mobile design is an advantage
  • Strong visual skills paired with interaction design
  • Strong in conception and precise in execution
  • Strong in communication across teams and roles
  • Experience in working in dynamic teams
  • Solid knowledge of modern tools (e.g Figma)
  • Good knowledge of web technologies is an advantage
  • Very good knowledge of German and English. Knowledge of French would be a great plus

Our offer:

We provide a demanding environment, which helps to find cool solutions to challenging complex requirements. We like to communicate openly and directly. We work in agile teams where you can have impact and influence. You will find sharp engineers to have inspiring discussions with. We are solution-driven, but we don’t neglect the fun factor.

 

We look forward to receiving your application by e-mail.

 

UX Designer (m/w)

Métier associé à cette offre

Designer textile/designeuse textile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les designers textile/designeuses textile conceptualisent des produits textiles en tenant compte de la communication visuelle et des résultats fonctionnels. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — designer textile/designeuse textile

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…