Verantwortliche:r Berufsbildung & Weiterbildung (60%)

KIMI Krippen AG
Zurich Hier CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible

Hallo, wir sind KiMi.

Wir führen mehr als 30 Kitas, Horte und Mittagstische in sechs Kantonen. Das verpflichtet: Wir kommunizieren klar, haben hohe Ansprüche und zeigen Haltung. Und davon profitiert das ganze KiMi-Team. Denn wir nehmen es persönlich, sind familiär, denken visionär und handeln professionell. Damit Kinder gemeinsam und unbeschwert die Welt entdecken können.

Brennst du für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Menschen und möchtest die Zukunft von rund 170 Lernenden aktiv mitgestalten?

Perfekt!

Für unseren Hauptsitz in Zürich Altstetten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r Berufsbildung & Weiterbildung (60%).

In dieser vielseitigen Schlüsselfunktion verantwortest du die qualitative Weiterentwicklung unserer Berufsbildung und gestaltest die Aus- und Weiterbildungslandschaft von KiMi aktiv mit. Du arbeitest eng mit unseren Standorten, den Ausbildungsverantwortlichen sowie der Geschäftsleitung zusammen und trägst dazu bei, dass unsere Bildungsangebote nachhaltig Wirkung entfalten.

Deine Hauptaufgaben

  • Verantwortung für die qualitative Weiterentwicklung der Berufsbildung und Begleitung von rund 170 Lernenden
  • Beratung, Coaching und Befähigung der Ausbildner:innen sowie Unterstützung der Lernenden und ihrer Sorgeberechtigten
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Weiterbildungen für Lernende, Fachpersonen und Führungskräfte
  • Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Berufs- und Weiterbildung sowie der Ausbildungsqualität
  • Organisation und Moderation von Fachaustauschen mit den Ausbildungsverantwortlichen aller Standorte
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards in der Berufsbildung
  • Planung, Budgetierung und Controlling der Aus- und Weiterbildungsaktivitäten inklusive Reporting an die Geschäftsleitung
  • Verantwortung für die Administration der Berufsbildung, insbesondere die Pflege von time2learn und der Ausbildungsnachweise

Was du von uns bekommst

Bei KiMi erwartet dich ein engagiertes Team, das Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenarbeit lebt. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Bildungslandschaft eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzuprägen.

Zudem bieten wir dir:

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Moderne Arbeitsbedingungen am Hauptsitz in Zürich Altstetten
  • Externe Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung durch ein professionelles Headoffice-Team
  • Attraktive Mitarbeitendenvergünstigungen und weitere Benefits
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit grossem Einfluss auf die Entwicklung von Lernenden und Mitarbeitenden

Was du mitbringst

  • Begeisterung für die Ausbildung, Förderung und Entwicklung von Menschen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bildungs-, Betreuungs-, HR- oder Sozialbereich
  • Berufsbildner:innen-Kurs
  • Abschluss als Ausbilder:in mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation. Falls du diesen Abschluss noch nicht mitbringst, erwarten wir die Bereitschaft, die Weiterbildung innerhalb der nächsten 12 Monate zu absolvieren. KiMi unterstützt und fördert diese Weiterbildung aktiv.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung, idealerweise in einem KMU-Umfeld
  • Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Lernenden sowie Berufsbildner:innen
  • Konzeptionelles, strategisches und vernetztes Denken
  • Ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Branchenkenntnisse im Bereich Betreuung, Bildung oder Sozialwesen von Vorteil
  • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
  • Offene, positive Persönlichkeit mit Humor

Was meinst du? Bist du dabei?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Erhöhe deine Chance, indem du uns deine Motivation zusätzlich in einem kurzen Video oder einem Motivationsschreiben zeigst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass wir keine Dossiers von Personalvermittlungen berücksichtigen. Direkte Bewerbungen sind herzlich willkommen.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Verantwortliche:r Berufsbildung & Weiterbildung (60%)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Lernenden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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