Verantwortliche/r Facility Management (m/w/d)

Rocken®
Zürich Il y a 26 jours CDI Informatique & IT +41443852152 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Verantwortliche/r Facility Management (m/w/d)

Bezahlbarer Wohnraum für alle - das ist die Kernaufgabe unseres Rocken Partners. Als gemeinnützige Wohngenossenschaft verwaltet das Unternehmen ein umfangreiches Portfolio und setzt sich täglich für faire, preisgünstige Wohnlösungen ein. In einem kleinen, engagierten Team werden vielfältige Aufgaben rund um Immobilienverwaltung, Bewirtschaftung und Mitgliederbetreuung koordiniert. Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag. Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem echten Teamgeist. Hier zählt der Mensch, nicht nur die Aufgabe. Du suchst eine Tätigkeit mit Sinn und willst Teil eines Teams werden, das Wohnraum mit Herz schafft? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Rolle:

Das Unternehmen ist eine etablierte Schweizer Wohnbaugenossenschaft mit einer langen Tradition in der Entwicklung, Bewirtschaftung und dem Erhalt von attraktivem und bezahlbarem Wohnraum. Mit einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Ansatz engagiert es sich für lebenswerte Wohnquartiere und eine hohe Wohnqualität für seine Bewohnerinnen und Bewohner.

Verantwortung:

  • Du stellst den Unterhalt und die Betriebssicherheit der Gebäude und Aussenanlagen sicher.

  • Du führst Wartungsarbeiten, Kontrollen und kleinere Reparaturen selbstständig durch.

  • Du überwachst haustechnische Anlagen und koordinierst externe Handwerksbetriebe.

  • Du begleitest Wohnungsabnahmen, Übergaben und Mieterwechsel.

  • Du unterstützt die Unterhaltsplanung sowie die Budgetierung von Instandhaltungsprojekten.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung EFZ.

  • Berufserfahrung im Gebäudeunterhalt, in der Hauswartung oder Immobilienbetreuung.

  • Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.

  • Führerausweis Kategorie B sowie gute MS-Office-Kenntnisse.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 Wochen Ferien und ab vollendetem 50. Altersjahr 6 Wochen
  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
  • Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Essensentschädigung
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Beteiligung an den PK-Beiträgen sowie keinen Koordinationsabzug
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents: Teambildungsevent wie Schneetag oder Geschäftsausflug
  • Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Möglichkeit zur Genossenschaftsmitgliedschaft der ASIG
  • Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Vergünstigte REKA-Schecks
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Winterthur

Kontakt

Istat Avezov,
+41443852152

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Verantwortliche/r Facility Management (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Chef de service juridique Métier associé 80'000–170'000 CHF/an
Les gestionnaires des affaires réglementaires sont responsables des affaires réglementaires et juridiques dans plusieurs secteurs, tels que les secteurs de la santé, de l’énergie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie juridique et gestion de risque Gestion de crise et négociation de litiges Conformité réglementaire et conformité internationale Leadership et management d’équipes juridiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de service juridique

Stratégie juridique et gestion de risque · Gestion de crise et négociation de litiges · Conformité réglementaire et conformité internationale · Leadership et management d’équipes juridiques · Vision d’entreprise et alignement des objectifs juridiques
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor of Law (LL.B.) avec Master en droit des affaires ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Conseil d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…