Verkaufsmitarbeiter/-in LANDI Höri / Eglisau / Nürensdorf / Bassersdorf / Embrach w/m/d

LANDI Züri Unterland
Zurich Aujourd'hui CDD Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. LANDI Züri Unterland est active avec succès dans la région de Zurich Unterland. Pour renforcer notre équipe LANDI, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) employé(e) de vente.

Employé(e) de vente LANDI Höri / Eglisau / Nürensdorf / Bassersdorf / Embrach h/f

Ces tâches vous passionnent

  • Conseil compétent et service à notre clientèle
  • Participation active à la création d?une ambiance de magasin attrayante
  • Entretien et vente de l?ensemble de l?assortiment, y compris le centre de jardinage
  • Assurer un déroulement fluide des opérations en caisse, y compris le décompte
  • Participation à la gestion des stocks pour garantir la disponibilité des marchandises
  • Respect des directives qualité ainsi que de l?ordre et de la propreté dans toute la zone de vente

Nous nous réjouissons de ce profil

  • Formation achevée dans le commerce de détail ou plusieurs années d?expérience en vente
  • Personnalité sociable avec une forte orientation client
  • Esprit d?équipe avec une manière de travailler autonome et habileté manuelle
  • Permis de chariot élévateur un atout

LANDI Züri Unterland

40-100%

Poste
Employé(e)

Type d?emploi
CDI

Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle

Questions sur le processus de candidature

Service du personnel
LANDI Züri Unterland
044 217 70 30

Questions sur le poste

Découvrez vos avantages

Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c?est 6 semaines. De plus, la prise de congé non payé est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient d?un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L?autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d?assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l?achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d?abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Cadeau d?anniversaire d?entreprise
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne ? une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d?un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, bienvenue dans l?équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

LANDI Züri Unterland, dont le siège principal est à Höri, est une coopérative agricole avec plus de 100 ans d?histoire. Avec 250 collaborateurs répartis sur 22 sites dans le Zurich Unterland, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d?autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Züri Unterland ? c?est aussi fenaco.

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fenaco ? de la terre à la table

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Métier associé à cette offre

Responsable du soutien aux projets Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables du soutien aux projets fournissent différents types de services visant à garantir la bonne exécution d’un projet dans le cadre d’un bureau horizontal de gestion… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Communication interfonctionnelle Gestion budgétaire Gestion des risques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Höri influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable du soutien aux projets

Gestion de projet · Communication interfonctionnelle · Gestion budgétaire · Gestion des risques · Maîtrise des outils agile (Scrum, Kanban)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en gestion de projet, management d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les autorités cantonales via la plateforme \, ou la commission d’équivalence de chaque canton..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…