Verkaufsspezialist/in Aussendienst, Region Zürich, 100%

Woertz AG
Zurich Il y a 21 jours CDI Commerce & Vente 0614663295 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als modernes Familienunternehmen sind wir führend mit Spezialprodukten in der elektrotechnischen Branche. Dank unserer Innovationskraft und unserem Erfindergeist haben wir in den letzten Jahren mehr als 70 Patente angemeldet. Seit fast 100 Jahren sind wir Partner für innovative, effiziente und qualitativ hochstehende Gesamtlösungen in der Gebäude-Elektroinstallation.

Wir bieten ein dynamisches und gleichzeitig stabiles Arbeitsumfeld und bauen auch in Zukunft auf die Produktionsstätte Schweiz.

Ihre Aufgaben:

  • Selbständiges und erfolgreiches Betreuen Ihres Kundenstamms in der Region Zürich sowie Akquisition und Gewinnung von Neukunden
  • Erfassen der Kundenwünsche und fachliche Beratung zu unseren vielfältigen Produkten, unserer hohen Qualität und unseren Servicedienstleistungen
  • Unsere Kunden vor Ort besuchen und persönlichen Kundenkontakt pflegen
  • Erstellen von Angeboten und verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der Aufträge
  • Mithelfen bei der Organisation und persönliche Teilnahme an Messen und Kundenevents

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Elektroinstallateur, mit Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
  • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung im Aussendienst, idealerweise in der Elektrobranche
  • Selbstsichere Persönlichkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten, Freude am Kundenkontakt
  • Fundierte MS-Office- sowie SAP-Kenntnisse
  • Stilsicheres Deutsch zwingend, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • hohe Einsatzbereitschaft und Hunger auf Erfolg

Unser Angebot:

  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Motiviertes, gut eingespieltes und hilfsbereites Team
  • Organisation mit flacher Hierarchiestruktur sowie kurzen Entscheidungswegen
  • Selbstständiges Arbeiten und Freiraum
  • Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Möchten Sie Teil eines dynamischen, stabilen und stetig wachsenden Familienunternehmens sein, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in Deutsch mit Foto.

Diese Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.

Zögern Sie nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Das Personal hat bei uns erste Priorität.

Woertz AG

Herr David Hübler

Leiter HR

0614663295

Commerce & Vente

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Geschichte der Firma Woertz AG // Pioniere der Elektroinstallationsbranche DE

Geschichte der Firma Woertz AG // Pioniere der Elektroinstallationsbranche

Postuler sur le site de l'employeur Woertz AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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