Vertriebsmitarbeiter Backoffice (m/w/d)

Universal-Job AG
Zurich Aujourd'hui CDD Autre

Quelle est ma fonction ?

Vous êtes le point de contact central pour nos clients et les accompagnez de la demande jusqu?au traitement de la commande - avec un conseil technique et un soutien à la vente.

  • Vous conseillez les clients de manière complète sur les produits et services et traitez les demandes téléphoniques de manière professionnelle.

  • Vous élaborez des offres personnalisées, les présentez et assurez un suivi actif des offres en suspens.

  • Les renseignements techniques et le traitement complet des commandes clients font partie de votre quotidien.

  • Vous soutenez le service extérieur lors des activités clients et entretenez les données clients dans le CRM.

  • En tant que lien avec les départements internes, vous coordonnez les demandes et assurez une collaboration sans faille.

  • Vous travaillez de manière autonome, gardez une vue d?ensemble lors de demandes parallèles et garantissez une qualité de service élevée.

Que me faut-il pour réussir ?

Notre client recherche une personnalité qui allie compréhension technique à une forte orientation client et vente.

  • Formation technique dans le domaine électrotechnique ou qualification équivalente ainsi que formation commerciale ou formation continue correspondante

  • Capacité à saisir rapidement les questions techniques et à les transmettre de manière compréhensible

  • Très bonnes connaissances en allemand ; connaissances en français et/ou italien un atout

  • Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les solutions ERP et CRM telles que Microsoft Dynamics 365 Business Central

  • Attitude amicale et compétente avec plaisir au contact direct avec la clientèle

  • Initiative personnelle, fiabilité et approche de travail orientée solutions

  • Volonté de s?engager pour les clients et l?équipe au-delà des attentes

Quels sont mes avantages ?

Vous attend une tâche variée avec un contact direct avec la clientèle et la possibilité de combiner de manière optimale compétences techniques et commerciales.

  • Introduction complète aux tâches et processus ainsi que soutien pour les formations professionnelles et personnelles

  • Une équipe bien rodée avec une collaboration simple et des voies de décision courtes

  • Place pour vos propres idées et participation active à l?organisation des processus

  • Poste de travail moderne dans un site facilement accessible à Oensingen

  • Avantages sociaux attractifs et bénéfices supplémentaires

Qu?est-ce qui caractérise l?entreprise ?

Vous attend une PME suisse établie avec un environnement professionnel et une forte orientation client.

L?entreprise allie savoir-faire technique et conseil personnalisé et offre à ses collaborateurs responsabilité et marge de man?uvre. Une équipe collégiale, des conditions de travail modernes et un soutien ciblé pour le développement créent un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel.

Langues
Allemand : C2 - niveau langue maternelle

Lieu de travail
Oensingen

Numéro de poste
VA-WUS-38D

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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