Vertriebsmitarbeiter*in im Aussendienst

SIGA Services AG
Zurich Il y a 5 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir bei SIGA streben nach einer Welt, in der Gebäude keine Energie verschwenden. SIGA produziert eine rundum dichte, energieeffiziente Gebäudehülle aus hochwertigen Membranen, Dichtbändern und Dichtstoffen, welche weltweit vertrieben werden. Heute arbeiten mehr als 650 Mitarbeitende in 23 Ländern an der Realisierung dieser Vision.
Unser Sales Team identifiziert Marktpotenziale, gewinnt Neukunden und gestaltet nachhaltige Kundenbeziehungen, um das Wachstum der SIGA langfristig abzusichern. Mit effizientem Ressourceneinsatz und hoher Kundenorientierung schaffen wir in allen Bauphasen einen echten Mehrwert und steigern kontinuierlich unsere Marktanteile.
Hast du Lust, eigenständig ein spannendes Verkaufsgebiet zu entwickeln und in einem dynamischen Umfeld die Erfolgsgeschichte von SIGA aktiv mitzugestalten?

Qualifikationen und Eigenschaften

  • Abgeschlossene Grundausbildung in der Holzbranche sowie eine Weiterbildung im Holzbau, z. B. als Holzbautechniker*in, Zimmermeister*in oder Holzbauingenieur*in
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung nach deiner Weiterbildung sowie nachweisbare Erfolge im Vertrieb
  • Sichere Kommunikation in Schweizerdeutsch, idealerweise ergänzt durch Französisch- oder Englischkenntnisse, sowie versierter Umgang mit CRM-Systemen und Microsoft Office
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb deines Verkaufsgebiets sowie gelegentlich darüber hinaus für Meetings, Teamtreffen und Events; gültiger Führerausweis Kategorie B
  • Du überzeugst durch fundiertes Fachwissen im Holzbau, analytisches Denken und ein selbstbewusstes, kundenorientiertes Auftreten

Über den Job

In dieser spannenden Aussendienstrolle übernimmst du die Verantwortung für dein Verkaufsgebiet im Raum Zürich, Rapperswil, Uster und Horgen. Du entwickelst dein Gebiet eigenständig und setzt Massnahmen um, um nachhaltige Umsatzziele zu erreichen. Als erste Ansprechperson für unsere Kunden aus Holzbau, PreFab, Gebäudehülle und Dachdeckerei pflegst du enge Beziehungen zu Verarbeitern, Planern, Ingenieuren und Architekten. Dabei führst du Beratungsgespräche, erkennst Potenziale und gewinnst neue Projekte. Du unterstützt Baustellen und Projekte technisch, führst Schulungen sowie Präsentationen durch und begleitest neue Produktlancierungen aktiv im Markt. Zusätzlich organisierst du effiziente Akquisitions- und Angebotsprozesse bis hin zu Verhandlungen und erfolgreichen Abschlüssen. Netzwerken gehört zu deinem Arbeitsalltag, sowohl regional als auch teamübergreifend, um Synergien im Unternehmen zu nutzen. Mit deiner fachlichen Expertise und deinem Gespür für den Markt bist du ein kompetenter und lösungsorientierter Partner für unsere Kunden und trägst dazu bei, SIGA als führenden Anbieter in der Branche weiter zu etablieren.

Das bieten wir dir

  • Werde Teil unseres hochmotivierten SIGA-Teams und leiste einen wirkungsvollen Beitrag gegen den weltweiten Klimawandel und für den Schutz unserer Umwelt 
  • Mehrwöchige, bezahlte Vertriebsausbildung an unserem Hauptsitz in der Schweiz mit Übernachtung im firmeneigenen SIGA-Guesthouse 
  • Globale Weiterentwicklungsmöglichkeiten, in einem dynamischen, international expandierenden Familienunternehmen 
  • Bring deine Ideen aktiv ein und hilf mit, Prozesse kontinuierlich zu verbessern, denn zusammen gestalten wir unsere Zukunft  
  • Erstklassiger Firmenwagen sowie hochwertige und moderne Arbeitsausstattung  
  • Hohe Selbstständigkeit und Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung  

Bewirb dich jetzt!

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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