Video/Motion Designer:in 40-60% (a*)

Ringier Advertising
Zurich Il y a 4 jours CDD Médias & Édition

Le Ringier Brand Studio développe des solutions de communication sur mesure pour des marques et agences nationales et internationales ? des concepts stratégiques au branded content et formats vidéo, jusqu?aux campagnes qui ont un impact dans les environnements Ringier appropriés.

À partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, nous recherchons un(e) Designer Vidéo/Motion pour notre équipe vidéo. Tu as de l?expérience dans des animations simples mais aussi dans des travaux de motion design plus complexes, tu connais le processus de production vidéo et tu as un bon sens de la manière dont les marques peuvent aujourd?hui être crédibles et pertinentes en vidéo.

Designer Vidéo/Motion 40-60 % (a*)

Tes missions

  • Motion Design & Branding : Création d?éléments visuels (intros, outros, bandeaux, overlays) et développement du look & feel pour des formats en série et du branded content.
  • Production vidéo de A à Z : Conception globale et animation de vidéos explicatives et publicités performantes ? de la première idée au storyboard jusqu?au rendu final.
  • Intégration & production IA : Génération, amélioration et intégration de contenus image et vidéo basés sur l?IA dans le flux de travail quotidien.
  • Promotion de l?innovation : Recherche, test et mise en ?uvre de nouveaux outils IA pour optimiser continuellement nos processus de travail.

Ton profil

  • Expérience & portfolio : Plusieurs années de pratique en vidéo/motion design (agence, production ou freelance) ainsi qu?un portfolio significatif en design, animation et storytelling.
  • Expertise outils & IA : Excellente maîtrise d?After Effects, très bonnes connaissances de Photoshop/Illustrator, idéalement aussi Premiere/DaVinci et grand intérêt pour les workflows assistés par IA.
  • Compréhension des marques : Sensibilité à la différence entre de belles vidéos et une communication vidéo efficace pour les marques.
  • Organisation : Structuré(e), résistant(e) aux délais serrés et fort(e) dans la gestion de projets parallèles.
  • Présentation & langue : Communication souveraine et orientée solutions avec les parties prenantes et partenaires, ainsi qu?un allemand impeccable.


Ton nouveau team

  • Nous sommes une équipe rodée qui mise au quotidien sur le dialogue, la responsabilité individuelle et des solutions pragmatiques.
  • Nous apprécions une ambiance ouverte, respectueuse et directe dans un environnement dynamique.
  • Nous collaborons étroitement avec différentes disciplines ? de la création et rédaction aux réseaux sociaux, conseil et commercialisation.
  • Un bon climat de travail nous tient à c?ur et la cohésion d?équipe nous caractérise.
  • Nous travaillons en mode hybride. Il est possible de travailler jusqu?à 40 % en télétravail.


Processus de recrutement

Ton profil correspond ? Alors ça peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat rapidement :

  • Après examen de tes documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et fixer un rendez-vous.
  • Ensuite, un appel vidéo avec Urs Kuhn, notre Head of Video, et Franziska Wildi, notre partenaire recrutement, d?une durée d?environ 60 minutes.
  • À l?étape suivante, tu rencontreras l?équipe sur place et discuterais avec Urs Kuhn d?une tâche que tu recevras avant la rencontre.
  • Idéalement, une offre de contrat sera alors proposée.

Envie de piloter des projets vidéo pour des marques fortes et de rejoindre un environnement de travail varié et dynamique au sein du Ringier Brand Studio ? Nous attendons ta candidature avec impatience.

Nous affirmons notre engagement et sommes convaincus que la diversité est une chance. *Tous doivent pouvoir être tels qu?ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.

L?intelligence artificielle façonne l?avenir. C?est pourquoi nous recherchons des personnes qui veulent faire avancer l?innovation digitale avec nous.

Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.


Franziska Wildi
Partenaire recrutement

+41 79 524 84 53

Tes avantages chez nous

Ringier Advertising

Nous sommes la régie publicitaire du groupe Ringier ainsi que d?autres publications et portails externes. Le portefeuille comprend des marques médias à forte audience telles que « Blick » et « blue News », des offres spécialisées comme « Schweizer LandLiebe » ou « femelle.ch » et des titres économiques renommés comme « Bilanz ». Ringier Advertising se distingue par des environnements de qualité, des technologies innovantes et un conseil personnalisé. Notre Brand Studio propose des approches créatives et soutient les annonceurs dans la création de leurs campagnes.

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Video/Motion Designer:in 40-60% (a*)

Métier associé à cette offre

Animateur stop motion/animatrice stop motion Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les animateurs stop motion/animatrices stop motion créent des animations en utilisant des marionnettes ou des figurines en argile. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des logiciels d’animation 2D/3D (After Effects, Cinema 4D) Compétences techniques en éclairage, éclairage de scène et photographie Capacités de modélisation 3D et rigging de personnages Gestion de projet et coordination d’équipe
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'125 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — animateur stop motion/animatrice stop motion

Maîtrise des logiciels d’animation 2D/3D (After Effects, Cinema 4D) · Compétences techniques en éclairage, éclairage de scène et photographie · Capacités de modélisation 3D et rigging de personnages · Gestion de projet et coordination d’équipe · Créativité narrative et sens du timing visuel
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir animateur stop motion en Suisse, il est recommandé d’avoir une formation en animation ou design graphique, avec une spécialisation ou un approfondissement spécifique en stop motion (cours de 200 à 400 heures en stop motion, de gestion de la lumière et du son). Une formation professionnelle (CFC), un bachelor ou une licence en animation, arts visuels ou multimédia, voire des ateliers de post-production, est également valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle d’un CFC Suisse pour animation ou stop‑motion, Équivalence de diplôme universitaire (licence ou bachelor) en animateur 3D ou animation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…