Description du poste
Rejoignez notre équipe dans le secteur de l'analyse FTIR et ICP. Opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
TACHES
Seconder le responsable de l'analyse FTIR et ICP. Apporter un soutien technique dans le laboratoire.
- Contribuer aux projets de recherche en métallurgie.
COMPETENCES
- CFC de laborantin en physique option matériaux ou ingénieur EPFL.
- Rigueur et autonomie sont essentielles. Persévérance et travail d'équipe appréciés. <h2>
VOS
MISSIONS
</h2><ul><li>Seconder le responsable de lanalyse FTIR et ICP serait un atout</li></ul><h2>
VOTRE PROFIL
</h2><ul><li>CFC de laborantin en physique option matériaux ou ingénieur de l'EPFL domaine métallurgie</li><li>Personne rigoureuse, persévérante et autonome. </li></ul><p> </p><p> </p>.
❓ Questions fréquentes
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Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Vos mission Seconder le responsable de l'atelierPréparation de produits chimiques pour les ateliers de productionAnalyses de matériaux par coupe métallographiqueContrôle des caractéristiques mécaniques des matériauxContrôle en cours par observation MEB et ?
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Quel est le salaire moyen pour un poste de Vos mission Seconder le responsable de l'atelierPréparation de produits chimiques pour les ateliers de productionAnalyses de matériaux par coupe métallographiqueContrôle des caractéristiques mécaniques des matériauxContrôle en cours par observation MEB et à Zurich ?
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Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur IBM Research GmbH et le secteur Industries (autres industries).
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Industries (autres industries) ?
Le secteur Industries (autres industries) offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.
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