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Wache AG
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Vos tâches

Vous assumez la responsabilité du domaine des ressources humaines, y compris la paie, et assurez avec votre équipe (2 personnes) que tous les processus RH sont mis en ?uvre de manière professionnelle, efficace et orientée service. L'accent de votre activité est mis sur la gestion opérationnelle des RH avec un focus sur la paie, les assurances sociales et l'administration complète du personnel. Vous êtes responsable du traitement des salaires, des mutations du personnel ainsi que des déclarations d'accidents et de maladies, et veillez à ce que tous les processus administratifs soient traités en temps voulu et correctement. Parallèlement, vous êtes l'interlocuteur des autorités et des caisses d'assurance sociale et soutenez le suivi du personnel ainsi que le recrutement. En complément, vous analysez les indicateurs RH, participez à des projets et apportez activement vos idées pour le développement continu du service du personnel.

 

Votre profil

  • Formation commerciale achevée avec formation complémentaire dans le domaine des ressources humaines
    (par ex. certificat professionnel RH ou équivalent), mais l'expérience est plus importante pour nous
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle en RH, idéalement avec un focus sur la paie, les assurances sociales et l'administration du personnel
  • Expérience dans une fonction de direction ou potentiel pour diriger une équipe avec succès
  • Mode de travail autonome, structuré et responsable avec une forte mentalité pratique, connaissances d'Abacus sont un avantage
  • Grande discrétion, capacité d'affirmation ainsi qu'une attitude professionnelle et orientée service
  • Personnalité communicative, orientée solutions et entrepreneuriale avec un haut degré de loyauté

 

Vos avantages

Un poste clé responsable vous attend, avec beaucoup d'autonomie et une marge de man?uvre correspondante. Grâce à des voies de décision et de communication courtes, vous pouvez rapidement proposer et mettre en ?uvre des idées. Vous serez soutenu par une équipe motivée, expérimentée et bien rodée, disposant d'un haut niveau de compétence et de savoir-faire. Profitez d'un lieu de travail moderne en centre-ville de Zurich avec des possibilités de stationnement ainsi qu'une excellente connexion aux transports publics. Le package global attractif est complété par un emploi à long terme et sécurisé dans une entreprise traditionnelle avec une rémunération contemporaine.

 

 

Pour plus d'informations sur l'entreprise, veuillez consulter : www.wache.ch

 

Vous souhaitez postuler ou avez des questions ? Envoyez-nous vos documents ou appelez-nous. Notre partenaire de recrutement ? HUNTER Personal AG est à votre disposition pour toute information complémentaire. La discrétion est bien entendu garantie !

 

Votre contact : Marc Koller | info@hunterpersonal.ch | 056 610 90 10

Autre 1 – Managers

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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