Wir suchen: Serviceschreiner:in und Geräteaustausch

Kurt Keller AG

Zürich Il y a 63 jours CDI Construction & Immobilier +41 44 544 33 36 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Kurt Keller AG

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Die Kurt Keller AG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit über 60 Jahren im Küchenbau tätig ist. Wir realisieren private Traumküchen, tauschen Einbaugeräte aus und planen und setzen Küchen für Gross- und Renditeobjekte um. Als traditionsreicher Familienbetrieb im Herzen von Zürich-Albisrieden befindet sich unser Showroom in einer alten Scheune, die saniert wurde und in der wir Küchen und Bäder mit allem Zubehör ausgestellt haben um Kunden optimal beraten zu können. Ein kreatives und dynamisches Team freut sich auf Sie!

Alltag
Die Funktion als Serviceschreiner:in ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd. In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit fungieren Sie hauptsächlich als Serviceschreiner:in inkl. allen gängigen Servicearbeiten und führen weitere spannende Aufgaben aus. Ein kreatives, dynamisches und kollegiales Umfeld erwartet Sie sowie sehr gute Entlöhnung.

Ausführen gängiger Servicearbeiten
Montage von Küchen vor Ort
Gerätetausch (Kühlschränke, Geschirrspüler, Wärmegeräte, Weisswaren) bei unseren Kunden – NIV Anschlussbewilligung von Vorteil
Kontrolle von Massen und Installationen im Team

Bewirtschaftung von Werkzeugen und Ersatzmaterial
Koordination von Informationen zwischen Bauherr und Projektleitung
Bindeglied zwischen Konstruktion und Fertigung/Montage

Ihr Profil
Für die vielseitige Tätigkeit als Serviceschreiner:in suchen wir eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch ihr Qualitätsbewusstsein, Leidenschaft an ihrem Beruf sowie Freundlichkeit auszeichnet.

Abgeschlossene Schreinerlehre EFZ
Fahrausweis der Kategorie B vorhanden (Ideal: Kategorie BE)
NIV Anschlussbewilligung von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung und selbständiges Arbeiten
Freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild
Sie sind ein:e Teamplayer:in und haben Freude an Kundenkontakt
Sehr gute Deutschkenntnisse

Sind Sie interessiert, schon bald Teil des KKAG Teams zu werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: E-Mail schreiben Remo Klingenfuss, Leiter Schreinerei

Kurt Keller AG

Herr Remo Klingenfuss

Leiter Schreinerei

+41 44 544 33 36

E-Mail schreiben

Construction & Immobilier

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Salaire minimum du marché 100'625 CHF

Salaire moyen du marché 129'375 CHF

Salaire maximum du marché 165'313 CHF

Croissance annuelle +3.3%

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98'708 CHF

Salaire net mensuel 8'226 CHF

Charges sociales 17'207 CHF

Impôts 13'460 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.

💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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