Nous recherchons : Responsable RH (60-80%) (h/f/d)
Fritz & Paulette GmbHCharge de travail : 60 à 80 %
Lieu de travail: Zurich
Admission : À partir d'août 2026 ou sur rendez-vous
Qui nous sommes
Nous sommes chez nous dans les quartiers 3, 4 et 5 de Zurich et créons des lieux de rencontre uniques pour chaque moment de la journée - du premier café du matin au déjeuner d'affaires et à l'apéritif au soleil de l'après-midi en passant par le dîner convivial, les cocktails créatifs et la bonne musique. Notre groupe comprend actuellement le Grand Café Lochergut, Grazie, Raygrodski, Brera, Stereo, Café Europa et le Studio. Et nous continuons à grandir : d’autres projets passionnants sont déjà dans les cartons de départ. Derrière nos entreprises se cache une équipe jeune, dynamique et créative avec beaucoup de passion pour la gastronomie et l'hôtellerie. Souhaitez-vous grandir avec nous et façonner activement notre avenir ? Alors vous êtes au bon endroit. Vos tâches
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Responsable de toute l'administration du personnel de A à Z pour environ 120 collaborateurs
(salariés horaires et mensuels)
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Responsable de la comptabilité des salaires et de la sécurité sociale
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Maintenance et gestion des données de base du personnel dans MIRUS (entrées, départs et mutations)
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Création de rapports et d'évaluations
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Personne de contact pour les employés, les compagnies d'assurance, les autorités et les offices
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Mise en place de la paie en étroite collaboration avec la direction financière
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Conseil et accompagnement de la direction sur le droit du travail et les questions liées au personnel
Questions
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Participation au développement du personnel et à l'optimisation des processus RH internes
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Accompagnement dans la maîtrise d'œuvre d'événements et de nouvelles ouvertures (obtention des permis, organisation et mise en place des outils informatiques)
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Représentation dans la correspondance événementielle
C'est ce que tu apportes avec toi
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Formation commerciale terminée ou formation continue dans le domaine des ressources humaines (par ex. B. Certificat de spécialiste RH
ou administrateur des ressources humaines) ou plusieurs années d'expérience professionnelle en ressources humaines
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Connaissance approfondie de MIRUS et forte affinité informatique
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Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais parlés et écrits ; Des compétences linguistiques supplémentaires sont requises
avantage
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Méthode de travail indépendante, structurée et orientée solutions
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Grande fiabilité, discrétion et sens des responsabilités
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Esprit d'équipe, initiative et plaisir d'un environnement de travail dynamique
Nous vous proposons
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Un lieu de travail varié dans un groupe gastronomique en pleine croissance et innovant
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Beaucoup de responsabilités personnelles et des processus de prise de décision courts
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Une équipe jeune, motivée et collégiale
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Des projets passionnants et la possibilité de façonner activement de nouvelles ouvertures
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Des événements d'équipe réguliers et un environnement de travail familial
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Des avantages sociaux attractifs dans nos entreprises
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Conditions de travail modernes et diverses opportunités de développement
Intéressé ? Vous souhaitez prendre des responsabilités et développer notre activité avec nous ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Envoyez votre dossier de candidature complet incluant les prétentions salariales et dans les plus brefs délais
Date d'entrée.
