Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Bodenschutz

Baudirektion Kanton Zürich
Zurich Hier CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Canton de Zurich

Direction des travaux publics

Office du paysage et de la nature

Zurich

Collaborateur/-trice scientifique en protection des sols

80%

Les sols zurichois sont une base de vie et sont en même temps soumis à de nombreuses pressions dues à des exigences d'utilisation variées. Dans cette fonction, tu renforces au sein du service spécialisé en protection des sols les connaissances sur les substances polluantes, aides à la mise en place de l'exécution dans les domaines des PFAS, des aires de jeux pour enfants et des contaminations, puis participes à sa mise en ?uvre.

Tes tâches

  • Tu élabores et mets en ?uvre des bases d'exécution incluant la gestion des données et des cartes pour la protection chimique des sols
  • Tu surveilles l'évolution des contaminations connues et nouvelles
  • Tu évalues les projets de construction pertinents pour le sol et conseilles les particuliers et les autorités
  • Tu émets des prescriptions pour la gestion des sols excavés et la prévention des risques liés aux sols contaminés

Ton profil

  • Tu as un diplôme FH/universitaire avec une orientation scientifique ou dans un domaine connexe
  • Tu disposes d'une expérience professionnelle dans le domaine de la protection chimique des sols
  • Tu assumes des responsabilités et penses de manière orientée client
  • Tu communiques clairement et sais transmettre des contextes complexes de manière compréhensible
  • Tu travailles de manière structurée, prospective et gardes une vue d'ensemble même dans des projets exigeants

Ce qui t'attend

Le service spécialisé en protection des sols allie un savoir-faire approfondi à une exécution efficace et pratique.

Votre contact

Daniela Oriet
Cheffe de service protection des sols
+41 43 259 31 37

Andreas Gubler
Chef de section surveillance des sols/Adjoint AL
+41 43 259 31 29

Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d'honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans le processus de sélection.

À propos de nous

L'Office du paysage et de la nature (ALN) remplit des tâches variées et tournées vers l'avenir pour le canton de Zurich dans les domaines de l'agriculture et de la sylviculture, de la protection de la nature et des sols, des systèmes alimentaires durables ainsi que de la chasse et de la pêche.

Si tu associes notre organisation à une administration compliquée et poussiéreuse, tu te trompes. Nous travaillons de manière collégiale, simple et axée sur la performance. Des horaires flexibles et le travail mobile sont pour nous aussi naturels que la possibilité de se développer professionnellement et personnellement. Et cela à seulement quelques minutes de la gare centrale de Zurich.

Nous offrons...

un travail porteur de sens avec une réelle valeur ajoutée

de la place pour tes propres idées et une participation active

la chance de prendre des responsabilités

le travail mobile ? au bureau, en télétravail ou en déplacement

une équipe collégiale

Votre processus de candidature

Nous renonçons à une lettre de motivation, mais merci de répondre aux deux questions clés.


  • Pré-sélection
  • Entretien initial en ligne
  • Deuxième entretien avec étude de cas
  • Décision finale
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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