arrivar ag

4 offres Thun +1 Ressources Humaines

Offres d'emploi4 au total

Geschäftsführer/-in
Thun (BE) Contrat 42 h/sem. Ressources Humaines 119 994 – 159 994 CHF

Où la formation professionnelle est forte, l'avenir grandit. L'OdA GS Aargau AG s'engage de manière pratique et tournée vers l'avenir pour la formation professionnelle dans le domaine de la santé et du social dans le can

06/10/2026 Voir l'offre →
Gesamtprojektleiter:in
Thun (BE) Contrat 42 h/sem. Ressources Humaines 78 056 – 118 056 CHF

Alors que d'autres parlent de l'avenir de l'énergie, vous le façonnez concrètement. Renergia Zentralschweiz AG est une entreprise de gestion des déchets prospère et un moteur de solutions tournées vers l'avenir à l'inter

06/10/2026 Voir l'offre →
Betriebsleiter / Head of Operations (m/w/d)
Langenthal (BE) Contrat 42 h/sem. Industrie & Production

Vous souhaitez faire évoluer les structures et mobiliser les personnes autour d?objectifs communs ? ERBO vous offre pour cela un environnement adapté : une entreprise de production suisse dirigée par ses propriétaires, a

24/09/2026 Voir l'offre →
Ausbildner:in Gartenbau
Thun (BE) Temps plein 21 - 33.6 h/sem. Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Gartenbau im Blut und Freude daran, Wissen weiterzugeben? Dann wartet eine Aufgabe mit echtem Mehrwert auf dich. Unsere Mandantin im Berner Oberland mit rund 180 Mitarbeitenden begleitet und fördert Jugendliche und Erwac

07/09/2026 Voir l'offre →

À propos de arrivar ag

Wir schaffen Raum für persönliche und unternehmerische Entwicklung.

Die arrivar ag – früher als GMP AG firmiert – ist seit 25 Jahren als unabhängiges Personal- und Beratungsunternehmen erfolgreich unterwegs. Wir unterstützen Firmen, Institutionen und die öffentliche Hand. Und wir begleiten Persönlichkeiten, die sich weiterentwickeln, neu orientieren oder ihrer Karriere neuen Schub geben möchten. Der Mensch steht bei uns immer im Zentrum. Für Menschen erbringen wir unsere modularen Dienstleistungen as a Service mit Hilfe modernster Technik. Unser Angebotsspektrum beinhaltet Personalgewinnung, Diagnostik sowie Outplacement / Newplacement.