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Coop Pronto SA est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans les secteurs de la commodité, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 330 magasins Coop Pronto
Offre d'emploi : Spécialiste secteur Contrôle de gestion & Gestion des partenaires 80-100% -- Coop Mineraloel AG, Allschwil. Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu’entreprise suisse leader dans les
Nouvelle opportunite : Responsable : Concepts et Logistique Pronto 100% chez Coop Mineraloel AG (Allschwil). Coop Pronto SA est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans les secteurs de la c
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Poste a pourvoir : Ingénieur Système SAP Junior -- Allschwil -- Coop Mineraloel AG. Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans les secteurs de la commodité, des stations-se
Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans les secteurs de la commodité, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 magasins Coop Pronto
À propos de Coop Mineraloel AG
Proche de vous. Une entreprise coopérative, un employeur de référence.
🏛️ Notre Histoire
Fondée en 1864 à Schwäbisch Hall, l'idée coopérative s'installe en Suisse dès 1865 avec la création des premières sociétés de consommation ouvrières. C'est en 1890 que naît officiellement la Coopérative de consommation de Bâle, qui deviendra plus tard le groupe Coop que nous connaissons aujourd'hui.
En plus de 150 ans, Coop s'est imposée comme l'un des leaders du commerce de détail en Suisse. Le groupe s'est diversifié bien au-delà de l'alimentation : Coop Vitality, Coop Bau+Hobby, Interdiscount, Fust, Coop Pétrole, Coop Restaurants, Coop Voyages, Coop Banque et bien d'autres enseignes.
Aujourd'hui, Coop compte plus de 2 500 points de vente en Suisse et emploie plus de 90 000 collaborateurs. En tant que coopérative, Coop appartient à ses membres : plus de 2,5 millions de sociétaires participent à sa gouvernance et bénéficient de ses avantages.
« Chez Coop, chaque collaborateur est aussi un sociétaire : nous construisons ensemble une entreprise durable et proche de ses clients. »
📋 Notre Processus de Recrutement
- Candidature en ligne — Déposez votre dossier via notre portail de recrutement officiel.
- Présélection — Nos recruteurs analysent votre candidature sous 10 jours ouvrés.
- Entretien téléphonique — Premier échange pour valider votre motivation et vos disponibilités.
- Entretien en magasin ou au siège — Rencontre avec le responsable du secteur concerné.
- Essai professionnel — Selon le poste, une demi-journée ou une journée d'essai peut être organisée.
- Décision finale — Retour personnalisé à chaque candidat, qu'il soit retenu ou non.
💡 Conseils pour les Nouveaux Candidats
📄 Soignez votre CV
Coop reçoit des milliers de candidatures chaque année. Votre CV doit se démarquer tout en respectant les codes suisses :
- Format suisse : 2 pages maximum, chronologie inversée, photo professionnelle.
- Mentionnez votre permis de travail (B, C, G, L ou citoyen UE/AELE).
- Indiquez vos langues parlées avec le niveau exact (A1 à C2).
- Ajoutez vos certificats et diplômes en annexe.
🛒 Connaissez nos Enseignes
Coop, c'est un groupe aux multiples facettes. Explorez la diversité des postes :
- Coop Supermarché : vendeur, caissier, chef de rayon, gérant.
- Coop Vitality : pharmacien, assistant en pharmacie.
- Coop Bau+Hobby : conseiller de vente bricolage, jardinage.
- Interdiscount / Fust : vendeur électronique, technicien.
- Coop Restaurants : cuisinier, serveur, gestionnaire.
- Siège / Logistique : IT, marketing, RH, finance, supply chain.
🤝 Incarnez nos Valeurs
Coop est une coopérative, et cela change tout. Montrez que vous partagez nos valeurs :
- Proximité — le client est au cœur de nos priorités.
- Durabilité — engagement fort pour le développement durable.
- Solidarité — nous sommes une communauté de sociétaires.
- Responsabilité — chacun agit comme un entrepreneur.
🗣️ Préparez votre Entretien
L'entretien chez Coop valorise autant la personnalité que les compétences :
- Renseignez-vous sur Coop, ses enseignes et son actualité.
- Préparez une présentation courte et structurée de votre parcours.
- Montrez votre sens du service client — c'est fondamental chez Coop.
- Posez des questions sur l'équipe, les horaires et les perspectives d'évolution.
📂 Préparez vos Documents
Un dossier complet est indispensable pour une candidature sérieuse :
- CV à jour et lettre de motivation personnalisée.
- Copies des diplômes et certificats de travail.
- Références professionnelles (noms et contacts).
- Permis de travail, permis de conduire, certifications spécifiques.
🌱 Pensez Carrière Long Terme
Coop investit dans ses collaborateurs et favorise la mobilité interne :
- Profitez des formations internes et des programmes de développement.
- Explorez la mobilité interne au sein des multiples enseignes du groupe.
- Visez les postes à responsabilité : chef de rayon, gérant, cadre.
- Devenez sociétaire : vous participez à la vie de l'entreprise et bénéficiez d'avantages exclusifs.
🎯 Besoin d'un CV qui décroche des entretiens ?
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Coop — Bâle, Suisse · www.coop.ch
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