Coopers Group AG

5 offres 5 ce mois-ci Döttingen +3 Informatique & IT

Offres d'emploi5 au total

Geomatiker:in
Döttingen (AG) Contrat 37.8 - 42 h/sem. Informatique & IT 63 600 – 97 317 CHF

Rejoignez un leader suisse dans le secteur de la construction ! Opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Tâches ? Soutenir les équipes de projet en géomatique dans divers domaines. ? Préparer de

08/10/2026 Voir l'offre →
BIM-Modellierer:in
Döttingen (AG) Contrat 42 h/sem. Informatique & IT 63 250 – 103 250 CHF

Rejoignez un leader suisse en construction comme BIM-Modellierer:in. Un environnement collaboratif vous attend. Tâches ? Créez et maintenez des modèles de calcul basés sur des plans PDF. ? Vérifiez et améliorez les modèl

08/10/2026 Voir l'offre →
ICT Infrastructure Engineer (Microsoft & Network)
Zug (ZG) Contrat 33.6 - 42 h/sem. Informatique & IT 84 325 – 124 325 CHF

Ingénieur Infrastructure ICT recherché pour une entreprise internationale. Rejoignez un environnement dynamique avec des opportunités de développement. Tâches ? Gérer et développer l'environnement IT Microsoft 365 et Azu

08/10/2026 Voir l'offre →
Assistent:in der Vertriebsabteilung
Basel (BS) Contrat 33.6 - 42 h/sem. Informatique & IT 52 921 – 92 921 CHF

Rejoignez Coopers Group AG, une entreprise internationale à Bâle. Une belle opportunité vous attend dans un environnement multiculturel. Tâches ? Soutenir le CCO et l'équipe dans des tâches administratives. ? Organiser d

08/10/2026 Voir l'offre →
SHEQ Specialist ? Schwerpunkt Arbeitssicherheit
Aarau (AG) Contrat 33.6 - 42 h/sem. Informatique & IT

Mettre en ?uvre la qualité et la sécurité au travail directement là où elles comptent : dans la production. Notre client est une entreprise familiale internationale dans le domaine des emballages industriels. Pour un nou

17/09/2026 Voir l'offre →

À propos de Coopers Group AG

COOP

Proche de vous. Une entreprise coopérative, un employeur de référence.

🏛️ Notre Histoire

Fondée en 1864 à Schwäbisch Hall, l'idée coopérative s'installe en Suisse dès 1865 avec la création des premières sociétés de consommation ouvrières. C'est en 1890 que naît officiellement la Coopérative de consommation de Bâle, qui deviendra plus tard le groupe Coop que nous connaissons aujourd'hui.

En plus de 150 ans, Coop s'est imposée comme l'un des leaders du commerce de détail en Suisse. Le groupe s'est diversifié bien au-delà de l'alimentation : Coop Vitality, Coop Bau+Hobby, Interdiscount, Fust, Coop Pétrole, Coop Restaurants, Coop Voyages, Coop Banque et bien d'autres enseignes.

Aujourd'hui, Coop compte plus de 2 500 points de vente en Suisse et emploie plus de 90 000 collaborateurs. En tant que coopérative, Coop appartient à ses membres : plus de 2,5 millions de sociétaires participent à sa gouvernance et bénéficient de ses avantages.

« Chez Coop, chaque collaborateur est aussi un sociétaire : nous construisons ensemble une entreprise durable et proche de ses clients. »

📋 Notre Processus de Recrutement

  1. Candidature en ligne — Déposez votre dossier via notre portail de recrutement officiel.
  2. Présélection — Nos recruteurs analysent votre candidature sous 10 jours ouvrés.
  3. Entretien téléphonique — Premier échange pour valider votre motivation et vos disponibilités.
  4. Entretien en magasin ou au siège — Rencontre avec le responsable du secteur concerné.
  5. Essai professionnel — Selon le poste, une demi-journée ou une journée d'essai peut être organisée.
  6. Décision finale — Retour personnalisé à chaque candidat, qu'il soit retenu ou non.

💡 Conseils pour les Nouveaux Candidats

📄 Soignez votre CV

Coop reçoit des milliers de candidatures chaque année. Votre CV doit se démarquer tout en respectant les codes suisses :

  • Format suisse : 2 pages maximum, chronologie inversée, photo professionnelle.
  • Mentionnez votre permis de travail (B, C, G, L ou citoyen UE/AELE).
  • Indiquez vos langues parlées avec le niveau exact (A1 à C2).
  • Ajoutez vos certificats et diplômes en annexe.

🛒 Connaissez nos Enseignes

Coop, c'est un groupe aux multiples facettes. Explorez la diversité des postes :

  • Coop Supermarché : vendeur, caissier, chef de rayon, gérant.
  • Coop Vitality : pharmacien, assistant en pharmacie.
  • Coop Bau+Hobby : conseiller de vente bricolage, jardinage.
  • Interdiscount / Fust : vendeur électronique, technicien.
  • Coop Restaurants : cuisinier, serveur, gestionnaire.
  • Siège / Logistique : IT, marketing, RH, finance, supply chain.

🤝 Incarnez nos Valeurs

Coop est une coopérative, et cela change tout. Montrez que vous partagez nos valeurs :

  • Proximité — le client est au cœur de nos priorités.
  • Durabilité — engagement fort pour le développement durable.
  • Solidarité — nous sommes une communauté de sociétaires.
  • Responsabilité — chacun agit comme un entrepreneur.

🗣️ Préparez votre Entretien

L'entretien chez Coop valorise autant la personnalité que les compétences :

  • Renseignez-vous sur Coop, ses enseignes et son actualité.
  • Préparez une présentation courte et structurée de votre parcours.
  • Montrez votre sens du service client — c'est fondamental chez Coop.
  • Posez des questions sur l'équipe, les horaires et les perspectives d'évolution.

📂 Préparez vos Documents

Un dossier complet est indispensable pour une candidature sérieuse :

  • CV à jour et lettre de motivation personnalisée.
  • Copies des diplômes et certificats de travail.
  • Références professionnelles (noms et contacts).
  • Permis de travail, permis de conduire, certifications spécifiques.

🌱 Pensez Carrière Long Terme

Coop investit dans ses collaborateurs et favorise la mobilité interne :

  • Profitez des formations internes et des programmes de développement.
  • Explorez la mobilité interne au sein des multiples enseignes du groupe.
  • Visez les postes à responsabilité : chef de rayon, gérant, cadre.
  • Devenez sociétaire : vous participez à la vie de l'entreprise et bénéficiez d'avantages exclusifs.

🎯 Besoin d'un CV qui décroche des entretiens ?

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Coop — Bâle, Suisse · www.coop.ch

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