dahlia oberaargau ag

4 offres Herzogenbuchsee Santé & Médical

Offres d'emploi4 au total

Fachperson Gesundheit EFZ als Berufsbildner/in 50 – 100 %
Herzogenbuchsee (BE) Temps plein 21 - 42 h/sem. Santé & Médical

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebe

25/08/2026 Voir l'offre →
Pflegetalente für unseren flexiblen Mitarbeitendenpool, Pensum variabel
Herzogenbuchsee (BE) Temps plein 21 - 42 h/sem. Santé & Médical

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebe

25/08/2026 Voir l'offre →
Berufsbildner:in HF/FH für unseren Standort Herzogenbuchsee 80 – 100 %
Herzogenbuchsee (BE) Temps plein 33.6 - 42 h/sem. Santé & Médical

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebe

25/08/2026 Voir l'offre →
Fachperson Gesundheit EFZ 50 – 100 %
Herzogenbuchsee (BE) Temps plein 21 - 42 h/sem. Santé & Médical

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebe

25/08/2026 Voir l'offre →

À propos de dahlia oberaargau ag

Getreu unserem Leitmotiv „wohl und geborgen“ engagieren sich rund 270 Mitarbeitende an vier Standorten tagtäglich für das Wohl unserer Bewohnenden. Verschiedene Spezialisierungen und Pflegeschwerpunkte schaffen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Vertrauen, Offenheit und Respekt prägen unsere Zusammenarbeit. Wir fördern gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung – und investieren in die Ausbildung der nächsten Generation. Um auch künftig eine attraktive Arbeitgeberin zu bleiben, entwickeln wir unsere Rahmenbedingungen stetig weiter und beziehen unsere Mitarbeitenden aktiv mit ein.