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À propos de ROLEX SA
Une couronne. Un héritage. Une excellence sans compromis.
🏛️ Notre Histoire
Fondée en 1905 à Londres par Hans Wilsdorf, Rolex s'est imposée comme la référence absolue de l'horlogerie de luxe. Dès 1919, la maison s'installe à Genève, au cœur de la Suisse, où elle perpétue depuis plus d'un siècle un savoir-faire d'exception.
En 1926, Rolex révolutionne le monde de l'horlogerie en créant la Oyster, la première montre-bracelet étanche au monde. Puis en 1931, la marque dépose le brevet du rotor Perpetual, un mécanisme à remontage automatique devenu légendaire.
Aujourd'hui, Rolex est présente dans plus de 100 pays et emploie plus de 14 000 collaborateurs à travers le monde. Chaque montre est assemblée à la main dans ses manufactures de Genève, Bienne et Plan-les-Ouates, avec une exigence de qualité inégalée.
« La qualité n'est jamais un accident, elle est toujours le résultat d'une intention intelligente. »
📋 Notre Processus de Recrutement
- Postulez en ligne — Déposez votre candidature directement via le bouton ci-dessous.
- Présélection — Notre équipe RH analyse votre dossier sous 10 jours ouvrés.
- Entretien téléphonique — Premier échange pour valider votre motivation et votre parcours.
- Entretien approfondi — Rencontre avec le responsable du département concerné.
- Décision finale — Retour personnalisé à chaque candidat, qu'il soit retenu ou non.
💡 Conseils pour les Nouveaux Candidats
📄 Soignez votre CV
Le marché suisse a ses propres codes. Votre CV doit tenir sur 2 pages maximum, avec une chronologie inversée (expérience la plus récente en premier).
- Format suisse : photo professionnelle, date de naissance, nationalité et permis de travail.
- Rubriques claires : Formation, Expérience, Langues, Compétences, Centres d'intérêt.
- Optimisez pour les ATS (logiciels de tri automatique) avec des mots-clés métiers.
- Pas de fautes d'orthographe — faites relire par un professionnel.
🗣️ Maîtrisez les Langues
Chez Rolex, la communication est internationale. Précisez votre niveau réel selon l'échelle européenne (A1 à C2).
- Français : souvent exigé (siège à Genève).
- Allemand : un atout majeur (manufactures à Bienne).
- Anglais : indispensable (niveau B2 minimum).
- Italien : bonus pour les postes au Tessin.
⌚ Valorisez la Précision
L'horlogerie exige rigueur, patience et souci du détail. Mentionnez dans votre dossier toute expérience où ces qualités ont été déterminantes :
- Travail en équipe sur des projets longs et complexes.
- Respect strict de procédures et de normes qualité.
- Capacité à travailler sur des pièces miniatures ou de grande valeur.
- Formations techniques, certifications ou diplômes spécialisés.
✉️ Personnalisez votre Lettre
Oubliez les lettres génériques. Montrez que vous connaissez Rolex :
- Citez un modèle emblématique (Submariner, Daytona, Datejust…).
- Expliquez pourquoi l'excellence horlogère vous attire.
- Reliez vos compétences aux valeurs de la maison.
- Restez concis : 1 page maximum, ton professionnel et sincère.
📂 Préparez vos Documents
Un dossier de candidature suisse complet comprend :
- CV détaillé et lettre de motivation personnalisée.
- Copies des diplômes et certificats de travail.
- Références professionnelles (noms et contacts).
- Permis de travail si vous n'êtes pas ressortissant UE/AELE.
⏳ Restez Disponible et Patient
Le processus de recrutement chez Rolex peut prendre plusieurs semaines. Voici comment bien gérer cette période :
- Répondez rapidement aux emails et appels de l'équipe RH.
- Restez disponible pour les entretiens, même à court préavis.
- Préparez vos questions sur le poste, l'équipe et la culture d'entreprise.
- Ne relancez pas trop souvent — une relance polie après 2 semaines suffit.
🎯 Besoin d'un CV qui décroche des entretiens ?
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Rolex SA — Genève, Suisse · www.rolex.com
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