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Transports Publics du Chablais SA ouvre un poste de PLANIFICATEUR· TRICE DE MAINTENANCE a CH. Les Transports Publics du Chablais (TPC) à Aigle emploient plus de 400 collaborateurs-trices et gèrent quatre lignes de chemin
Les Transports Publics du Chablais (TPC) à Aigle emploient plus de 400 collaborateurs-trices et gèrent quatre lignes de chemin de fer régionales, ainsi qu’un réseau de bus s’étendant sur de nombreuses communes vaudoises
Les Transports Publics du Chablais (TPC) à Aigle emploient plus de 400 collaborateurs-trices et gèrent quatre lignes de chemin de fer régionales, ainsi qu’un réseau de bus s’étendant sur de nombreuses communes vaudoises
Les Transports Publics du Chablais (TPC) à Aigle emploient plus de 400 collaborateurs-trices et gèrent quatre lignes de chemin de fer régionales, ainsi qu’un réseau de bus s’étendant sur de nombreuses communes vaudoises
Les Transports Publics du Chablais (TPC) à Aigle emploient plus de 400 collaborateurs-trices et gèrent quatre lignes de chemin de fer régionales, ainsi qu’un réseau de bus s’étendant sur de nombreuses communes vaudoises
Les Transports Publics du Chablais (TPC) à Aigle emploient plus de 400 collaborateurs-trices et gèrent quatre lignes de chemin de fer régionales, ainsi qu’un réseau de bus desservant de nombreuses communes du Chablais va
À propos de Transports Publics du Chablais SA
Avec plus de 400 collaborateurs-trices, les TPC, basés à Aigle, comptent parmi les plus importants employeurs du Chablais. Néanmoins, grâce à sa taille humaine, la principale entreprise de transports publics de cette région offre à ses collaborateurs-trices une ambiance conviviale en plus de conditions stables et attractives.
Pour leur fonctionnement, les TPC font appel à des compétences diverses et à des professions variées. Défis et activités intéressantes attendent les professionnels motivés et responsables dans les métiers du rail, de la route, de la technique et de l’administration.
Les TPC encouragent un partenariat social actif en faveur de leurs collaborateurs-trices et garantissent à leurs collaborateurs-trices des conditions d’engagement attrayantes grâce aux conventions collectives de travail (CCT) négociées avec les partenaires sociaux.
Avantages:
- Transports - Facilités de voyage pour le personnel
Abonnement général dès 50% d’activité pour l’ensemble des transports publics en Suisse payé par l’entreprise et prix préférentiels/gratuité pour les membres de la famille Prix préférentiels pour les voyages en train en Europe (FIP) - Formations - Formations continues internes et externes
- Work from home - Possibilité de télétravail pour les fonctions qui le permettent
- Autres - Flexibilité des horaires de travail pour les fonctions qui le permettent
- Assurances maladies - Prise en charge de la cotisation assurance pour perte de gain maladie à 100% par l’employeur
- Réductions - Gratuité d’activités de loisirs, notamment dans l’Arc Lémanique
- Garde d'enfant - Allocation complémentaire de CHF 120.– mensuels pour les familles
- Evènements - Conditions de congé attractives