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Chef de produit assurance épargne retraite

Les chefs de produit assurance épargne retraite coordonnent les régimes de retraite afin de fournir des prestations de retraite à des personnes ou à des organisations. Ils/elles assurent le déploiement quotidien du fonds de pension et définissent la politique stratégique pour le développement de nouvelles prestations de retraite.

85'000 CHF/an Moyennes
Maîtrise de la législation suisse sur l’assurance retraite Développement de produits d’assurance retraite Gestion de projets multi‑fonctionnels Analyse de données et modélisation actuarielle Communication et gestion des parties prenantes

Analyse des Salaires — Chef de produit assurance épargne retraite

Débutant
60'000 CHF
0–3 ans exp.
Moyen
85'000 CHF
3–8 ans exp.
Expérimenté
120'000 CHF
8+ ans exp.

Simulateurs financiers — Chef de produit assurance épargne retraite

Salaire net estimé
5'808 CHF
mensuel · après impôts (~18%)
Impôts estimés
15'300 CHF
annuel · estimation canton ZH
Coût de la vie mensuel
~3'775 CHF
estimation moyenne Suisse
Épargne mensuelle
~1'452 CHF
après charges et loyer

Ajustez votre salaire brut annuel

Brut annuel
85'000
Net mensuel
5'808
Impôts annuels
15'300

* Estimation basée sur le canton ZH · Taux moyen ~18%

Parcours de Formation

Formation requise

Bachelor en finance, administration ou gestion, complété par une spécialisation en assurance ou en gestion de pension, plus une certification reconnue (ex. FIBO, Swiss Insurance Fellowship).

Diplômes reconnus en Suisse

  • › CFC
  • › Bachelor

Équivalences internationales

  • › Reconnaissance officielle des CFC en équivalence avec un diplôme de Bachelor par le Service de l’Appui à la Profession (SAP) Swiss.
  • › Reconnaissance des diplômes étrangers via l’ECTS et le cadre européen de qualification.
  • › Accréditation professionnelle en gestion de pension par l’Association Suisse des Actuaires.

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