responsable de production cuir

Les responsables de production cuir prévoient tous les aspects du processus de production du cuir. Ils/elles assurent le débit requis de l’usine en termes de qualité et de quantité du cuir. Ils/elles organisent le personnel de production. Ils/elles contrôlent et assurent le fonctionnement des machines et des équipements. Ils/elles coopèrent avec les responsables de chaque service de production.

102'500 CHF/an Moyennes
Contrôle qualité ISO 9001 Gestion de la chaîne d’approvisionnement en matières premières cuir Planification de la production (période de planning, mise en route, suivi ops) Gestion des ressources humaines (plannings, onboarding) Analyse de performance Kpi de production Amélioration continue (Lean, Six Sigma) Connaissance des normes environnementales RSE pour la production de cuir

Analyse des Salaires — Responsable de production cuir en Suisse

Débutant
65'000 CHF
0–3 ans exp.
Moyen
102'500 CHF
3–8 ans exp.
Expérimenté
135'000 CHF
8+ ans exp.

Parcours de Formation

Formation requise

Diplôme en gestion de production, technicien en transformation de cuir ou ingénieur biomateriali

Diplômes reconnus en Suisse

  • CFC
  • Bachelor (en textile ou gestion industrielle)

Équivalences internationales

  • Reconnaissance de diplômes étrangers par le Sezgrad, équivalence de CFC travail vic
  • Évaluation des compétences métiers par le Rotary Club de production cuir
Gratuit · 72h · Marché suisse

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Responsable de production cuir — Poste à pourvoir à Genève

EmploiSuisse.com · Plateforme officielle
Genève Temps plein 65'000 – 135'000 CHF/an

EmploiSuisse.com, plateforme de référence pour l'emploi en Suisse, recherche un(e) Responsable de production cuir talentueux(se) pour rejoindre une entreprise partenaire à Genève. Ce poste s'adresse à des profils motivés, rigoureux et désireux d'évoluer dans un environnement professionnel suisse exigeant et stimulant.

Contrôle qualité ISO 9001 Gestion de la chaîne d’approvisionnement en matières premières cuir Planification de la production (période de planning, mise en route, suivi ops) Gestion des ressources humaines (plannings, onboarding) Analyse de performance Kpi de production Amélioration continue (Lean, Six Sigma)

Nous offrons un cadre de travail stimulant, un salaire compétitif selon les standards suisses, des avantages sociaux complets (LPP, assurance maladie), et de réelles perspectives d'évolution dans le secteur .

Salaire estimé 65'000 – 135'000 CHF/an
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