Poste A - un·e agent·e de propreté à 30% Centre Technique Communal et Poste B - un·e agent·e de propreté à 20% Site scolaire du Censuy

Ville de Renens
Renens Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations
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Renens, ville à vivre intensément ! La Ville de Renens, avec plus de 21'000 habitant-e-s, est le chef-lieu du dynamique district de l'Ouest lausannois. La qualité de vie, le développement économique local, la durabilité écologique, l'intégration sociale, ainsi que la diversité culturelle sont parmi les composants essentiels de son ADN.

Pour son secteur Exploitation, le service Bâtiments?Domaines-Gérances recherche :

 

Poste A - un·e agent·e de propreté à 30% Centre Technique Communal et Poste B - un·e agent·e de propreté à 20% Site scolaire du Censuy

Il s?agit de deux postes distincts et nous recherchons deux personnes différentes ; il n?est pas possible de postuler aux deux fonctions. Merci de choisir le poste pour lequel vous souhaitez déposer votre candidature.

Votre mission :

Vous serez chargé·e du nettoyage et de l?entretien du bâtiment.

Formations requises :

Certificat et/ou attestation dans le domaine du nettoyage.

Expériences professionnelles :

Vous maîtrisez les produits et équipements adaptés aux différentes surfaces et appliquez rigoureusement les protocoles d?hygiène et de sécurité, garantissant ainsi un service de qualité.

Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous savez gérer efficacement vos missions et savez optimiser votre temps pour couvrir l?ensemble des zones à nettoyer.

Dynamique et soucieux·se de la qualité, vous exécutez vos tâches avec soin et efficacité.

Qualités personnelles :

Vous êtes une personne organisée, capable d?assurer un nettoyage minutieux tout en respectant les normes d?hygiène afin de garantir un environnement propre et sain.

Ponctuel·le et fiable, vous vous engagez à accomplir vos tâches avec sérieux et constance, en respectant les horaires et plannings établis.

Doté·e d?un bon esprit de collaboration, vous entretenez de bonnes relations avec vos collègues et responsables.

Les personnes habitant l?Ouest lausannois seront privilégiées.

 

Autre et contact :

Poste A : Centre Technique Communal, rue du Lac 14 à Renens

Taux d?activité : 30%

Horaires : Du lundi au vendredi de 17h30 à 20h00

Entrée en fonction : Dès que possible

 

Poste B : Site scolaire du Censuy, rue du Lac 2 à Renens

Taux d'activité : 20%

Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h30 à 19h00

Mercredi de 16h40 à 19h00

Entrée en fonction : Dès que possible

 

Le poste B nécessite une présence obligatoire les trois premières semaines des vacances scolaires de juillet pour les grands nettoyages.

Pour tout renseignement complémentaire, Madame Patricia Merminod, Cheffe d?exploitation, du Service BaDoGer se tient volontiers à votre disposition au 079 196 80 65.

Si vous êtes intéressé·e par cette activité, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet, en postulant en ligne - jobs.renens.ch

Seuls les dossiers comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae (CV), et les certificats diplômes, transmis par ce biais seront pris en considération.

 

Nous connaître: www.renens.ch

 

Rue de l'Avenir 2 1020 Renens

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Métier associé à cette offre

Directeur de centre culturel/directrice de centre culturel Métier associé 85'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de centre culturel/directrices de centre culturel gèrent les activités du centre culturel d’une communauté, organisent et promeuvent des activités et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership organisationnel Gestion de projet Budgétisation et maîtrise des coûts Engagement et gestion des parties prenantes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de 1020 Renens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de centre culturel/directrice de centre culturel

Leadership organisationnel · Gestion de projet · Budgétisation et maîtrise des coûts · Engagement et gestion des parties prenantes · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 98'000 CHF/an.
Master’s degree in Cultural Management, Arts Administration or a related field; participation in continuing professional development is expected. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence au niveau C1 en langue locale pour les postes à responsabilité; reconnaissance des diplômes étrangers conformément à la convention de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…