Responsable des ventes & développement commercial multi-sites (H/F) – 100%

Confiserie Christian Boillat Sàrl
1162 st-prex Il y a 54 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
CO
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Rejoignez une entreprise artisanale en pleine croissance

Fondée en 1997 à St-Prex par Christian Boillat, la Confiserie Christian Boillat est aujourd’hui une entreprise avec 7 magasins répartis entre Lausanne et Nyon.

Avec plus de 120 collaborateurs, notre entreprise poursuit son développement avec passion, exigence et proximité.

 

Responsable des ventes & développement commercial multi-sites (H/F) – 100%

Vos principales responsabilités

Gestion des points de vente

  • Superviser et accompagner les responsables de magasins dans leur gestion quotidienne.
  • Assurer le bon fonctionnement commercial et opérationnel des différents points de vente.
  • Garantir le respect des standards de l’entreprise, de l’image de marque et de la qualité de service.
  • Identifier les axes d’amélioration pour optimiser les ventes, l’organisation et la rentabilité des magasins.
  • Mettre en place des actions commerciales adaptées aux différents sites.

Management et gestion du personnel

  • Soutenir et accompagner les équipes de vente.
  • Gestion du recrutement et à l’intégration des collaborateurs de vente.
  • Veiller au respect des procédures internes, des règles d’hygiène, de présentation et de service.
  • Favoriser une bonne communication entre les magasins, la production et la direction.

Suivi des performances et KPI

  • Mettre en place, analyser et suivre les indicateurs de performance des points de vente.
  • Présenter régulièrement les résultats à la direction.
  • Suivre les chiffres d’affaires, marges, pertes, productivité, fréquentation et panier moyen.
  • Participer à l’élaboration des objectifs commerciaux et au suivi de leur réalisation.

Gestion administrative et comptable

  • Assurer un suivi rigoureux des éléments administratifs liés aux magasins.
  • Contrôler les caisses, les procédures de clôture et les documents de suivi.
  • Avoir une bonne compréhension des chiffres, de la comptabilité de base et de la rentabilité d’un point de vente.
  • Participer au suivi des coûts, des pertes, des stocks et des inventaires.
  • Fournir à la direction des analyses claires pour faciliter la prise de décision.

Développement commercial

  • Développer les ventes en magasin et gérer les pertes de fin de journée
  • Participer à la mise en place d’actions promotionnelles et d’événements.
  • Être force de proposition pour améliorer l’expérience client et la performance commerciale.

Votre profil

  • Vous habitez impérativement dans le canton de Vaud.
  • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que responsable de magasin.
  • Une expérience dans la gestion de plusieurs points de vente ou d’un réseau multi-sites est fortement souhaitée.
  • Vous avez de solides compétences en gestion d’équipe et en management opérationnel.
  • Vous possédez une bonne connaissance de la comptabilité de base, de la gestion des caisses, des stocks et des indicateurs financiers.
  • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de chiffres, les tableaux de bord et le suivi des KPI.
  • Vous savez transmettre des informations claires et structurées à une direction.
  • Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
  • Vous avez une excellente présentation et un très bon sens du service client.
  • Vous êtes capable de fédérer les équipes et de les accompagner sur le terrain.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels.
  • Une expérience dans l’alimentaire, la restauration, la boulangerie-pâtisserie, le retail ou les métiers de bouche constitue un atout.
  • Permis de conduire indispensable.

Nous offrons

  • Un poste clé au sein d’une entreprise artisanale en Suisse romande.
  • Une fonction variée, mêlant terrain, management, analyse et développement commercial.
  • Une grande autonomie dans l’organisation et le suivi des points de vente.
  • Une collaboration directe avec la direction.
  • L’opportunité de participer activement au développement de l’entreprise.
  • Un environnement de travail dynamique, humain et engagé.
  • Des conditions de travail attractives.

Entrée en fonction

À convenir.

Lieu de travail

St-Prex, avec déplacements réguliers dans nos différents points de vente en Suisse romande.

Candidature

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.

Seuls les candidats dont le profil correspond aux critères recherchés seront contactés.

Responsable des ventes & développement commercial multi-sites (H/F) – 100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de 1162 st-prex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…