Directeur-trice général-e du CPNE 100% (f/m/d)

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Genève Hier CDI Informatique & IT

Pour le compte de notre client le Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE), Spotted est à la recherche d'un.e

Directeur-trice général-e du CPNE 100% (f/m/d)

Introduction:

Le Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) est un acteur de référence de la formation professionnelle du canton. Il forme les apprenant-e-s en formation dual et dispense des formations CFC, AFP, Maturité à plein temps ainsi que de la formation continue pour adultes (brevet fédéral, certificat, etc.). Afin de diriger et de développer cette institution essentielle, l'État de Neuchâtel recherche son-sa futur-e directeur-trice général-e.

Tâches / Responsabilités:

  • Assurer la conduite et le développement du CPNE, en garantissant son bon fonctionnement et la qualité de ses prestations au service des apprenant-e-s

  • Faire évoluer l'institution dans le respect du cadre légal et des orientations définies par les autorités

  • Fédérer les équipes autour d'une culture commune fondée sur la confiance, la collaboration et l'amélioration continue

  • En étroite collaboration avec les directions des pôles, favoriser la cohérence institutionnelle tout en soutenant leurs spécificités et leur autonomie

  • Accompagner les transformations pédagogiques, numériques et organisationnelles pour répondre aux défis de demain

  • Développer des partenariats solides avec les milieux professionnels, les acteurs de la formation et les autorités

  • Contribuer au rayonnement du CPNE et à l'adaptation continue de ses prestations aux évolutions technologiques, économiques et sociétales

Profil:

  • Formation de niveau master (indispensable)

  • Solide expérience dans une fonction de direction et de conduite d'équipes (env. 3 ans dans une fonction de direction)

  • Réel intérêt pour la formation professionnelle et bonne compréhension de ses enjeux

  • Personnalité fédératrice, qui inspire confiance, favorise la collaboration et sait mobiliser les équipes autour d'une vision commune

  • Excellent sens de l'organisation, capacité à anticiper les évolutions, à conduire des transformations complexes et à fixer les priorités dans un environnement exigeant

  • À l'aise avec les enjeux pédagogiques, numériques et liés à l'intelligence artificielle, accompagne l'innovation avec pragmatisme

  • Maîtrise des dimensions financières et RH, avec une aisance dans un cadre institutionnel et politique

  • Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions, disponibilité et bonne gestion du stress

  • Très bon niveau de français, à l'oral comme à l'écrit

Avantages:

  • 8 semaines de vacances par an

  • Conditions de travail de l'administration cantonale

Chez Spotted, nous examinons ta candidature et, si elle correspond au profil recherché, nous la transmettons directement à notre client. Tu seras contacté directement par notre client.

Rue Eugene Marziano 25 1227 Les Acacias

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Métier associé à cette offre

Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de 1203 genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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