ANIMATEUR·RICE SOCIOCULTUREL·LE à 60% au secteur Animation-Jeunesse, rattaché au Service famille, éducation, sport et jeunesse, engagement du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027 (pérennisation du poste envisag&e

Employeur non divulgué
1800 vevey Il y a 47 jours Temps partiel Administration publique & Associations +41798089704
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Le Service famille, éducation, sport et jeunesse (FAM) accompagne les habitant·es dans des domaines essentiels du quotidien, en lien avec les familles, l’école, les loisirs, le sport et la participation à la vie locale.

Rattaché à ce service, le secteur de l’Animation-Jeunesse développe une action de proximité auprès des jeunes de 6 à 25 ans. Il crée des espaces de rencontre, d’expression et d’expérimentation qui favorisent le vivre-ensemble, l’inclusion et la participation active des jeunes. Dans ce cadre, vous contribuerez aux animations socioculturelles et collaborerez au fonctionnement général de l’Animation-Jeunesse. Vous serez en outre chargé·e des missions et des tâches principales suivantes :

  • Concevoir, organiser et coordonner des activités (open sport, animai, accueil jeunes, etc.)
  • Animer et participer activement aux activités organisées par le secteur et les partenaires locaux ou régionaux
  • Participer à l’engagement des moniteur·trices et des animateur·trices auxiliaires
  • Gérer les locaux et le matériel du secteur et veiller à leur bonne utilisation
  • Participer aux groupes de travail des professionnels en lien avec la jeunesse au niveau communal, régional, cantonal, romand et national, ainsi qu’à divers comités d’associations
  • Collaborer avec différents partenaires communaux, associatifs et groupes de jeunes (animation, prévention, événementiel, etc.)
  • Promouvoir les activités auprès du public cible et des partenaires concernés et en assurer la visibilité
    sur le domaine public
  • Exercer une action de détection et de prévention auprès du public cible
  • Effectuer les tâches administratives et en assurer le suivi

Ce poste requiert :

  • Diplôme en travail social (ESTS ou HES) ou formation équivalente
  • Expérience en animation socioculturelle et dans l’encadrement d’enfants et d’adolescent·e·s
  • Grande aisance et pratique en gestion de projets
  • Compétences dans l’animation de groupe
  • Sens des responsabilités et capacité organisationnelle
  • Qualité d’écoute et aisance dans les relations
  • Sensibilité pour les questions multiculturelles
  • Autorité naturelle et aptitude à gérer les conflits
  • Esprit de collaboration et dynamisme
  • Ouverture d’esprit et parfaite autonomie
  • Bonnes connaissances des outils informatiques courants
  • Permis de conduire B indispensable, permis D1 souhaité

Cette fonction implique des horaires de travail irréguliers, soit le matin ou l’après-midi, le soir, le week-end, vacances scolaires et/ou les jours fériés.

Entrée en fonction : dès le 1er octobre 2026 ou à convenir.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Marilune Aeberhard, Responsable Secteur Animation-Jeunesse, au 079 808 97 04.

Votre dossier comprenant une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et de vos certificats de travail, est à nous adresser par jobup.ch jusqu'au dimanche 23 août 2026.

Seules les offres de services complètes par jobup.ch seront prises en considération.

 

Animation Jeunesse 1800 Vevey

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ANIMATEUR·RICE SOCIOCULTUREL·LE à 60% au secteur Animation-Jeunesse, rattaché au Service famille, éducation, sport et jeunesse, engagement du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027 (pérennisation du poste envisag&e

Métier associé à cette offre

Les enseignants d’éducation physique/enseignantes d’éducation physique dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine de spécialisation, l’éducation physique, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant d’éducation physique/enseignante d’éducation physique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…