Cantonnier-ère

Employeur non divulgué
2088 cressier Il y a 52 jours CDI Administration publique & Associations 0327201390
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SPCH146

Service des ponts et chaussées (SPCH) - Office de l'entretien (OENT)
L'OENT du SPCH a pour rôle d'assurer la viabilité et pérennité du réseau routier du canton de Neuchâtel, garantir et améliorer la sécurité des usagers-ères ainsi que planifier et exécuter des travaux d'aménagement et d'entretien lourd des routes.

Vos missions
Dans le cadre de votre fonction au sein de la division 1 de l'OENT, vous effectuez, en équipe, divers travaux de voirie tels que l'entretien des chaussées et espaces verts, le déneigement et salage des routes durant la période hivernale ainsi que des petits travaux de génie civil et maçonnerie. Vous contribuez également à l'entretien des cours d'eau en intervenant sur leurs berges et sur les ouvrages qui s'y trouvent.
D'autres missions peuvent compléter votre activité, notamment l'entretien et les travaux autour des bâtiments utilisés par le service.

Votre profil
Vous disposez d'une expérience dans les travaux de génie civil ou d'entretien liés aux espaces verts.
Vous appréciez les activités en extérieur et faites preuve d'un réel esprit d'équipe, tout en vous adaptant à des horaires variables, notamment en période hivernale.
À l'aise avec les exigences d'un service d'astreinte, vous savez prendre des décisions lorsque cela s'avère nécessaire.
Une bonne condition physique est indispensable, un examen médical étant prévu avant votre engagement.
Vous possédez le permis de conduire B et BE.
Domicilié-e à proximité du lieu de travail, vous pouvez intervenir rapidement en cas de besoin.

Nous vous offrons

  • Une activité variée au sein d'une collectivité publique tournée vers l'avenir.
  • Un environnement de travail stimulant, dynamique et porteur de sens.
  • L'intégration au sein d'une équipe compétente et engagée.

Renseignements
M. Michaël Allemann, voyer-chef, tél. 032 720 13 90

Travailler à l'État

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.



Délai de postulation : 12 juillet 2026
Salaire : Classe 4
Début d'activité : À convenir

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
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Impôts 9'332 CHF
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Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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