Collaborateur-trice administratif-ve de 80% à 100%

Employeur non divulgué
La Chaux-de-fonds Il y a 2 jours CDI Finance, Banque & Assurances

SCCO229

Service des contributions (SCCO)

Le SCCO, qui compte environ 160 collaborateurs-trices, regroupe des entités chargées de taxer et percevoir différents impôts. L'entité de la perception est chargée de l'encaissement des impôts et est apte à informer le contribuable sur sa situation de paiement et sur les règles en vigueur en matière d'arrangement et de désendettement.


Vos missions
Vous êtes au cœur de la perception de l'impôt cantonal et communal, de l'impôt fédéral direct et de la contribution ecclésiastique.
Que ce soit par écrit ou au téléphone, vous assurez un contact direct et professionnel avec les contribuables (ou leurs mandataires). À ce titre, vous les informez sur l'état de leur compte courant et établissez diverses attestations.
Vous assurez également la bonne gestion des paiements et des remboursements d'impôts, ainsi que l'octroi des arrangements de paiement et des plans de désendettement selon les règles en la matière.
Par ailleurs, vous traitez des fichiers informatiques postaux et bancaires, ainsi que ceux provenant de nos propres logiciels.
Si nécessaire, vous produisez des pièces de mainlevées aux oppositions en rapport avec les commandements de payer.


Votre profil
Au bénéfice d'une formation commerciale (CFC, maturité académique ou professionnelle commerciale), vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des finances ou de la comptabilité.
Votre aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable témoignent de votre professionnalisme. Les outils informatiques courants font partie de votre quotidien et vous les maîtrisez avec aisance. Un intérêt particulier ou une expérience professionnelle en fiscalité serait un atout.

Nous vous offrons
  • D'intégrer une équipe dynamique et accueillante dans une organisation en constante évolution.
  • Des conditions d'emploi attrayantes dans un cadre professionnel propice à l'équilibre vie privée et vie professionnelle (télétravail possible à terme).
  • La possibilité de vous perfectionner et de vous développer professionnellement.

Renseignements
M. Daniel Fernandes, responsable de la perception, tél. 032 889 54 55

Travailler à l'État

Nous défendons l'égalité des chances et l'inclusion, les candidatures de personnes de tous horizons et vivant avec un handicap sont les bienvenues.




Délai de postulation : 17 septembre 2026
Salaire : Forfaitaire
Début d'activité :

À convenir

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de La Chaux-de-fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…