Juriste

Employeur non divulgué
2300 La Chaux-de-Fonds Aujourd'hui CDI Droit & Conseil
MI
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SCCO236

Service des contributions (SCCO)
Le SCCO, qui compte environ 150 collaborateurs-trices, regroupe des entités responsables de taxer et percevoir différents impôts. L'entité juridique du service a pour mission principale d'apporter le soutien juridique à l'ensemble du service. Elle établit également les observations dans le cadre des procédures de recours auprès des tribunaux. Elle traite les procédures d'exonération et d'assujettissement. Elle rédige les projets de lois et règlements relevant de la législation fiscale cantonale.

Vos missions
En qualité de juriste au sein du service des contributions, vous traitez des procédures d'assujettissement de personnes physiques et morales, ainsi que des procédures d'exonération de personnes morales. L'instruction de ces dossiers ainsi que la rédaction de décisions rythment votre quotidien, tout comme vos échanges avec les contribuables et les différentes autorités fiscales cantonales.
Dans le cadre de procédures de recours au Tribunal cantonal et au Tribunal fédéral, vous êtes en charge de rédiger des observations.
Votre expertise profite également au personnel du service, que vous soutenez dans la résolution de problématiques juridiques soulevées lors de l'analyse de leurs dossiers. Vous participez, par ailleurs, à l'élaboration et à l'actualisation des directives internes et externes en matière d'assujettissement et d'exonération, ainsi qu'à la formation interne.

Votre profil
Vous êtes titulaire d'un master en droit et portez un intérêt particulier à la fiscalité. À l'aise avec vos interlocuteurs-trices et doté-e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez aussi bien prendre qu'assumer vos décisions.
Vous maîtrisez parfaitement l'orthographe et la langue française ainsi que les outils informatiques usuels.
Autonome, vous vous distinguez par votre conscience professionnelle et faites preuve d'initiative dans le respect des compétences attribuées. La précision et le sérieux caractérisent votre travail, même en période de forte sollicitation.
La connaissance de l'allemand représente un atout pour ce poste.

Nous vous offrons

  • Un travail autonome et varié.
  • Une équipe dynamique et accueillante dans une organisation où la collaboration et la communication sont essentielles.
  • La possibilité de vous perfectionner et de vous développer professionnellement (formation interne assurée et cours de la Conférence suisse des impôts).

Renseignements
Mme Mireille Gerber, responsable entité juridique et formation, tél. 032 889 45 28

Travailler à l'État

Ce poste à plein temps peut être repourvu entre 80% et 100%.



Délai de postulation : 6 septembre 2026
Salaire : Forfaitaire
Début d'activité : À convenir

Juriste

Métier associé à cette offre

Juriste-linguiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les juristes-linguistes interprètent et traduisent les actes juridiques d’une langue à l’autre. Ils fournissent une analyse juridique des informations qui leur sont soumises et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse juridique et rédaction de contrats Maîtrise du français, allemand et/ou anglais Gestion de projet, organisation et capacité de coordination Communication inter-culturelle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de 2300 La Chaux-de-Fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — juriste-linguiste

Analyse juridique et rédaction de contrats · Maîtrise du français, allemand et/ou anglais · Gestion de projet, organisation et capacité de coordination · Communication inter-culturelle · Compréhension des régulations suisses, européennes et internationales
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en droit, langues étrangères ou gestion de projet, souvent avec une spécialisation en droit international ou droit des affaires Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Fédération des Artisans et des Professionnels du droit suisse, Procédure de réciprocité pour diplômes universitaires en droit.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…