Key Account Manager;in Arbeitsbekleidung (Work Wear) im Aussendienst 80-100%

Würth AG
4144 Hier CDD Commerce & Vente
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Würth AG fournit des produits de qualité et des solutions système coordonnées pour l'atelier, l'entrepôt et l'utilisation mobile aux artisans de tous les secteurs. La gamme polyvalente de produits comprend plus de 150 000 articles : des vis, chevilles d'ancrage et joints aux outils et machines, des produits chimico-techniques et de sécurité au travail aux aménagements pour véhicules et gestion d'entrepôt. Établie depuis 1945 et implantée en Suisse depuis 1962, Würth offre des solutions personnalisées visant à simplifier le travail quotidien de ses partenaires. Würth AG, basée à Arlesheim (BL), est une entreprise du groupe Würth active à l'échelle mondiale.

Tâches
En tant que membre de notre équipe engagée, vous êtes ambassadeur pour Würth MODYF et jouez un rôle central dans le développement et l'évolution de notre activité Key Account dans le domaine du Work Wear.
  • Vous développez, en collaboration avec le Sales Manager et l'équipe, des concepts pour la mise en place du poste KAM, identifiez les clients cibles et mettez en ?uvre de manière pragmatique les stratégies de vente qui en découlent.
  • Vous gagnez des grands comptes, construisez des relations à long terme et les accompagnez régulièrement sur site - de la consultation et la préparation d'offres à la négociation et à la conclusion des ventes.
  • Vous organisez les rendez-vous clients en coordination avec la vente externe et la vente spécialisée Work Wear et préparez des présentations clients professionnelles.
  • Vous traitez les demandes et commandes et coordonnez le bon déroulement entre clients, service interne, vente externe, vente spécialisée et fournisseurs jusqu'à la livraison.
  • Vous contribuez activement à la conception des processus internes et participez à l'amélioration continue de la collaboration et de la satisfaction client.


Exigences
  • Vous pensez de manière entrepreneuriale, apportez vos propres idées conceptuelles et les mettez en ?uvre de manière structurée et réussie.
  • Vous communiquez de manière convaincante, argumentez clairement et menez avec assurance des négociations de prix et de vente - y compris au niveau C.
  • Vous possédez de bonnes connaissances d'Excel et pouvez préparer professionnellement des données de vente ainsi que des présentations clients.
  • Idéalement, vous avez de l'expérience dans la vente de Work Wear, vêtements professionnels, textiles ou dans un environnement B2B comparable.
  • Vous travaillez de manière proactive, structurée et autonome et aimez grandir avec l'équipe.
  • Une très bonne maîtrise de l'allemand ainsi qu'un permis de conduire catégorie B valide complètent votre profil. La connaissance du français est un atout.

Nous offrons
  • Une culture du tutoiement dans toute l'entreprise
  • Des opportunités de développement grâce à une culture de feedback et des hiérarchies plates
  • Un fort esprit d'équipe au sein de l'équipe et avec nos partenaires commerciaux
  • Des prestations sociales attractives
  • Un environnement de travail familial avec une infrastructure informatique moderne

Votre contact
Roland Eichenberger, HR Business Partner

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de 4144 influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…