Fachspezialist/in Hotellerie

Kantonsspital Aarau AG
Aarau Il y a 45 jours CDI Santé & Médical +41628384131 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Hotellerie beinhaltet nicht-medizinische Dienstleistungen für Patientinnen und Patienten mit Schwerpunkt Essen und Trinken sowie Reinigungs-Dienstleistungen. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem lebhaften, sich veränderndem Umfeld.

Fachspezialist/in Hotellerie

50%

Per 1. November 2026, unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Systemverantwortung für den Einsatz vom soobr Modul aus der waveware Software. Implementierung und Sicherstellung korrekter Datenlage, Sicherstellung fachlich korrekter Nutzung durch Endanwender (Leitung und Teamleitungen Reinigung) mittels Schulungen, Schnittstelle zu CAFM-Integration
  • Konzeptionelles Reingeneering Reinigungsleistung der auf Areal verbleibender Gebäude passend zur Gesamtkonzeption Dreiklang
  • Fachliche Unterstützung des Leitungsteams Reinigung bei der Überführung vom IST ins NEU Dreiklang
  • Monitoring der Branche hinsichtlich zukunftsfähiger Technologien inklusive Digitalisierung und Reinigungsmethodik für einen effizienten Ressourceneinsatz (Personal, Materialien) dh. Abgleich zukünftiger Möglichkeiten auf die Situation Dreiklang sowie Durchführung von Tests und Implementierung solcher Technologien in Zusammenarbeit mit Leitungsfunktionen Reinigung
  • Ansprechperson für den externen Reinigungsprovider
  • Mitarbeit bei der Evaluation und Umsetzung von innovativen Leistungen und Prozessen durch fortlaufende Markt- und Mitbewerberanalyse zur Eruierung von zukunftsfähigen Produkten und Prozessmöglichkeiten für den Dreiklang = Erarbeitung von Grundlageninformationen
  • Unterstützung in Konzeptionierung von Ablauf- und Aufbauorganisation

Ihr Profil

  • Höhere fachliche Ausbildung im Bereich Facility Management (HF/FH Stufe) mit Fokus Hotellerie / Gebäudereinigung
  • Erwünscht Erfahrung in Kalkulation von FM-Leistungen (Schwerpunkt Reinigung), Erstellung von Konzepten
  • Fachliche Verantwortung im Sinne Korrektheit der zu erarbeitender Inhalte und Systemverantwortung soobr Reinigungsmanagement
  • Fähigkeit für strukturiertes, vernetztes Denken: Informationen zu beschaffen, zu strukturieren, auszuwerten, darzustellen, Ergebnis-se von Verarbeitungsprozessen richtig zu interpretieren und geeignet zu präsentieren.
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen sowie hohe Sozialkompetenz
  • Versierter Umgang mit MS Office sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Jürg Rebholz, Leiter Hotellerie

+41 62 838 41 31

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

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Fachspezialist/in Hotellerie

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…