Consultant en intégration - Job Coach Intégration au travail 80 - 100%

Kanton Aargau
Aarau Il y a 51 jours CDI Administration publique & Associations +41628550224
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Département de l'économie et des affaires intérieures

Bureau des affaires économiques et du travail

Nous recherchons une personnalité engagée

Consultant en intégration - Job Coach Intégration au travail 80 - 100%

Des tâches passionnantes vous attendent :

Ils assument entre autres : Au nom des municipalités et des services sociaux, nous accompagnons de manière responsable les personnes sur la voie d'une intégration durable sur le marché du travail, entretenons la coopération avec les clients et menons des activités d'acquisition et de placement. •

Vous assumez la responsabilité globale de la gestion des cas, élaborez une stratégie d'intégration individuelle avec les clients, fixez des objectifs clairs pour le marché du travail et surveillez en permanence leur efficacité. •

Ils engagent de manière proactive les compagnies d'assurance, les municipalités, les prestataires, les conseils en matière d'emploi et de carrière, etc. lors de la consultation, maintenir un échange régulier et documenter toutes les discussions et décisions dans le système AVAM. •

Ils rédigent les accords nécessaires et fournissent les rapports nécessaires. •

Ils appliquent systématiquement les instructions, prescriptions et processus du SECO et jouent un rôle actif dans la prévention des abus. Ce que vous apportez :

Vous êtes titulaire d'une formation professionnelle (EFZ) dans le secteur marchand-industriel, social ou commercial et avez suivi une formation continue de spécialiste des ressources humaines ou de spécialiste des assurances sociales avec un brevet fédéral. Certificat de spécialiste obtenu avec succès. •

Ils disposent également d'une formation continue en insertion professionnelle et de plusieurs années d'expérience dans la gestion intégrée de dossiers et le conseil aux demandeurs d'emploi. •

Vous vous caractérisez par de grandes compétences sociales et de communication et avez la capacité de soutenir les clients avec empathie et de manière orientée vers les solutions. •

Vous connaissez le marché du travail et avez des connaissances en matière de sécurité sociale en AVIG et IVG. Avantages

Nous proposons des opportunités de travail flexibles, un large éventail de possibilités de formation continue et des avantages sociaux attractifs. Vous trouverez toutes nos prestations sur ag.ch/personnel. Votre environnement de travail

Au Bureau de l'économie et du travail, nous appliquons les lois fédérales telles que la loi sur l'assurance-chômage (AVIG), la loi sur les services d'emploi (AVG) et le droit du travail (ArG). Les principales tâches consistent à surveiller l'industrie et le commerce en matière de sécurité et de protection de la santé au travail, à conseiller et à placer les demandeurs d'emploi et à verser des indemnités de chômage aux personnes éligibles. Pour le compte des communes, des services sociaux et de l'Office pour la migration et l'intégration, le conseil en intégration conseille, soutient et accompagne les bénéficiaires de l'aide sociale, les personnes admises temporairement et les réfugiés dans leur intégration sur le marché du travail. En savoir plus sur l'AWA

Bureau des affaires économiques et du travail

Contacter

Gabriela Lemcke, chef d'équipe du conseil en intégration, se fera un plaisir de vous fournir des informations techniques au 062 855 02 24. Si vous avez des questions sur le processus de candidature, veuillez contacter Tanja Garbin, HR Business Partner / Assistant HRL, 062 835 26 63. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne.

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Consultant en intégration - Job Coach Intégration au travail 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Les consultants chargés de l’intégration des systèmes d’information et de communication (TIC) conseillent de réunir différents systèmes afin d’interopérer au sein d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Intégration de systèmes complexes Gestion de projet IT Maîtrise des normes ISO/IEC Compétence en plateformes IBM WebSphere
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — consultant en intégration de systèmes informatiques/consultante en intégration de systèmes informatiques

Intégration de systèmes complexes · Gestion de projet IT · Maîtrise des normes ISO/IEC · Compétence en plateformes IBM WebSphere · Connaissance de SAP et d\
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation supérieure en informatique, de préférence un Bachelor ou Master en systèmes d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la Commission des Qualifications, Équivalence des CFC informaticiens en pays hors Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…