Chef du Département des Transports (AVK) 90 - 100%

Kanton Aargau
Aarau Il y a 47 jours CDI Administration publique & Associations +41628353202
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Département de la construction, des transports et de l'environnement

Nous recherchons le 1er mai 2027... Chef du Service Circulation (AVK) 90 - 100%

Des tâches passionnantes vous attendent :

•

Un leadership qui a un impact :

Vous dirigez le département des transports techniquement, personnellement et financièrement - depuis les objectifs du plan de mission et financier jusqu'au soutien de 34 collaborateurs. •

Développement stratégique des transports :

Vous contribuerez à façonner la stratégie mobilitätAARGAU et assurerez le développement global des transports multimodaux, innovants et durables dans le canton. •

Responsabilité opérationnelle globale :

Ils sont responsables du développement des routes, des transports publics ainsi que de la circulation des piétons et des vélos et assurent la coordination avec l'habitat, l'environnement et l'économie. •

Réseautage à tous les niveaux :

Ils représentent le département auprès de la Confédération, des cantons, des régions, des communes et des entreprises de transport et entretiennent activement ces relations. •

Membre de la direction du BVU :

Vous présentez vos sujets à un niveau stratégique. Ce que vous apportez :

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Diplôme universitaire avec expérience avérée, idéalement dans le domaine de l'ingénierie/transport

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Une formation complémentaire en administration des affaires et/ou en aménagement du territoire serait un avantage

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Plusieurs années d'expérience en leadership et en organisation ainsi qu'en gestion de projet

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Expérience en communication et maîtrise du milieu « politique et administration »

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Compétences en négociation et réflexion en réseau

Avantages

Nous proposons des opportunités de travail flexibles, un large éventail de possibilités de formation continue et des avantages sociaux attractifs. Vous trouverez toutes nos prestations sur ag.ch/personnel. Votre environnement de travail

Au sein du Département de la construction, des transports et de l'environnement, nous développons activement la diversité de l'habitat argovien dans les domaines de l'espace, de l'énergie, de l'environnement et de la mobilité - aujourd'hui et pour les générations futures. Nous dans le

Département de la circulation

créer les conditions d’un système de transport global fonctionnel et durable. Contacter

Le Dr se fera un plaisir de vous fournir des informations techniques. Maurus Büsser, secrétaire général, 062 835 32 02. Si vous avez des questions sur la procédure de candidature, n'hésitez pas à contacter Sarah Wermelinger, responsable RH BVU, 062 835 32 19. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne. La date limite de candidature est le 31 juillet 2026

Agriculture & Environnement|administration

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Métier associé à cette offre

Formateur technologies des transports/formatrice technologies des transports Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs technologies des transports/formatrices technologies des transports dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine de spécialisation, les technologies des… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
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Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur technologies des transports/formatrice technologies des transports

Gestion de projet IT · Conception et développement de systèmes embarqués · Sécurité cybernétique · Analyse de données routières et logistiques · Connaissance des réglementations affectant les technologies de transport
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle de niveau CFC en technologies de l’information ou un Bachelor en sciences informatiques, avec spécialisation en systèmes embarqués et transport intelligent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via l’ETC/EQAV ou équivalences cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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