Personnel d'accueil 100%

Berghotel Hahnenmoospass AG
Adelboden Il y a 54 jours CDI Informatique & IT
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Traduction automatique depuis l'allemand

Travaillez en pleine montagne ! Le Berghotel Hahnenmoos est une destination d'excursion et de vacances populaire dans un cadre alpin fantastique. Pour notre équipe motivée, nous recherchons une personne sympathique et fiable pour notre accueil de suite ou sur rendez-vous. Vos tâches :

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Accueil chaleureux et attention pour nos hôtes

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Arrivée et départ

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Réception et traitement des réservations (téléphone/email/en ligne)

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Travail administratif général

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Accompagnement dans les opérations quotidiennes de l'hôtel, point d'information pour les clients (excursions, activités, etc.)

Voici ce que vous apportez avec vous :

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Aimer travailler avec les gens et avoir une forte orientation vers le service

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Apparence conviviale et soignée

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Une bonne connaissance de l'allemand, d'autres langues seraient un avantage

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Méthode de travail indépendante et fiable

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Une expérience en réception ou dans l'hôtellerie est un atout (pas indispensable)

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Flexibilité et volonté de travailler le week-end

Voici ce que nous vous proposons :

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Lieu de travail unique au milieu des montagnes

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Environnement de travail familier et apprécié

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Travail varié avec contact clients

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Hébergement et repas disponibles sur demande

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Conditions d'emploi équitables

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature avec CV

Ressources Humaines|ressources-humaines

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Moderne Nouveau
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Mise en page premium
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Personnel d'accueil 100%
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Métier associé à cette offre

Agent d’accueil vétérinaire/agente d’accueil vétérinaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents/agentes d’accueil vétérinaire s’occupent de la réception des clients et des tâches administratives dans un cabinet vétérinaire, comme la programmation des rendez-vous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellente communication interpersonnelle Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) Gestion de l’accueil téléphonique et du planning Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Adelboden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent d’accueil vétérinaire/agente d’accueil vétérinaire

Excellente communication interpersonnelle · Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) · Gestion de l’accueil téléphonique et du planning · Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques · Compétences en gestion de la satisfaction client et résolution de conflits
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en soins vétérinaires (CFC ou Bachelor en sciences vétérinaires) ou équivalent reconnu par l’Ordre vétérinaire suisses. Pédagogie appliquée aux interactions humaines et aux animaux (cursus spécialisés en accueil clinique, hygiène animale, gestion des dossiers). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Ordre vétérinaire de Suisse. Certification de l’IFVC validée par l’Association suisse des vétérinaires (ASV)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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