(Senior-) Chef de projet (w/m/d)

Andermatt Swiss Alps AG
Andermatt Il y a 47 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Début de poste :

au 1er octobre 2026

En tant que chef de projet (senior), vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre réussie de projets stratégiques au sein de notre secteur hôtelier. Vous gérerez la gestion de projet pour l'ouverture d'un nouvel hôtel ainsi que d'autres projets transversaux de l'entreprise et veillerez à leur mise en œuvre réussie de la planification à la réalisation. Vous créez de la transparence, établissez une gouvernance de projet professionnelle et coordonnez des équipes de projet interdisciplinaires ainsi que des parties prenantes internes et externes afin d'atteindre les objectifs du projet dans les délais et avec une haute qualité. Tu peux déplacer ça

Contrôle et accompagnement d'un projet d'ouverture d'hôtel dans le cadre du Project Management Office (PMO)

Planification, suivi des délais et suivi des jalons, des risques et de l'avancement du projet

Préparation et organisation des réunions du comité de pilotage, y compris la documentation des décisions

Création de rapports de gestion et de base de décision pour la haute direction

Assistance au contrôle budgétaire, à la planification des ressources et à l'administration de projet

Assurer le respect des normes d'entreprise, des SOP, du PMO et des politiques de gouvernance

Coordination de divers projets, entre autres dans le domaine du logement et de la mobilité des collaborateurs - de l'analyse des besoins à la mise en œuvre opérationnelle

Collaboration étroite avec les services internes, les équipes hôtelières, les fournisseurs, les propriétaires et les autorités

Identification proactive des risques du projet et développement de solutions adaptées

Développement continu de nos processus d’ouverture d’hôtels et des standards PMO

C'est ce que tu apportes avec toi

Baccalauréat ou maîtrise complété en gestion hôtelière, en administration des affaires, en tourisme ou dans un domaine comparable ou enseignement supérieur dans le secteur hôtelier combiné à une certification reconnue en gestion de projet (par ex. b. PMP, IPMA, PRINCE2 ou Scrum)

Expérience dans la gestion et le contrôle de projets d'ouverture d'hôtels, idéalement dans le segment du luxe ou de l'hôtellerie haut de gamme

Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de projet ou de PMO, dont au moins 3 ans dans le secteur hôtelier

Expérience avérée dans la coordination de projets complexes et transversaux avec de nombreuses parties prenantes internes et externes

Expérience de travail avec des fonctions d'entreprise, des opérations hôtelières, des propriétaires, des partenaires externes, des prestataires de services et des autorités

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais parlés et écrits (niveau C1) ; d'autres langues sont un avantage

Manière structurée, analytique et indépendante de travailler avec de grandes compétences organisationnelles et une mentalité pratique.

Solides compétences en communication, modération et présentation, ainsi que compétences interculturelles élevées et expérience dans un environnement international.

Utilisation en toute confiance de MS Office (notamment Excel, PowerPoint) ainsi que des outils de gestion de projet (par exemple Asana) ; Connaissance des systèmes PMS courants (par ex. Opera) est un avantage

Lieu de travail : 3 jours par semaine à Andermatt ; la partie restante est possible au bureau à domicile

C'est ce à quoi vous pouvez vous attendre

Une équipe de créateurs passionnés

Participation généreuse à la formation continue

Combinaison de loisirs et de travail

Modèle moderne de temps de travail

Hiérarchie plate avec processus de prise de décision rapides

De nombreuses réductions

C'est nous

Andermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination Andermatt toute l'année avec des immeubles d'appartements, des hôtels et des villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat de 18 trous par 72 et la salle de concert d'Andermatt. Il existe un partenariat étroit avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc. Encore des questions ? Nous nous ferons un plaisir de vous répondre par téléphone.

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(Senior-) Chef de projet (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Chef mécanicien Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en chef marin sont responsables de l’ensemble des opérations techniques du navire, y compris des divisions techniques, électriques et mécaniques. Ils sont le chef… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maintenance préventive et corrective Gestion d’équipe Lecture de plans mécaniques Gestion de stocks et approvisionnement
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Andermatt influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef mécanicien

Maintenance préventive et corrective · Gestion d’équipe · Lecture de plans mécaniques · Gestion de stocks et approvisionnement · Optimisation énergétique et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en mécanique industrielle ou équivalente bachelor en ingénierie mécanique, souvent complétée par une spécialisation en maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la validation de compétences (VA) dans le canton de Genève, l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…