Technicien/ne en construction ou chef de chantier ou ingénieur/e civil/e ou architecte (80 - 100%) à Berne

Anderegg Partner AG
Bern Il y a 14 jours CDI Construction & Immobilier
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En tant que BUREAU DE GESTION DE CONSTRUCTION dynamique et engagé, nous traitons des projets exigeants allant de transformations et constructions neuves à de grands aménagements. Une gestion rigoureuse des coûts, de la qualité et des délais fait partie de notre philosophie d'entreprise. Nous réalisons une architecture aux exigences élevées, principalement issue de procédures de concours.

Pour compléter idéalement notre équipe, nous recherchons à convenir (un temps partiel est possible) pour notre site à Berne une personne motivée

 

Technicien/ne en construction ou chef de chantier ou ingénieur/e civil/e ou architecte (80 - 100%)

Vos responsabilités incluent :

  • Direction de chantier/réalisation de projets passionnants
  • Participation à l'élaboration des calculs de coûts
  • Élaboration des soumissions, contrats d'entreprise et plannings
  • Participation à la comptabilité de chantier et au contrôle des coûts (Messerli Bauad)

La prise en charge de la gestion de projets à un stade ultérieur serait une motivation et une option pour vous.

En tant qu'utilisateur/trice expérimenté/e de Messerli Bauadministration ainsi que des logiciels courants, vous travaillez de manière autonome et fiable. Une communication ouverte et orientée client est pour vous une évidence.

 

Nous offrons :

  • Un domaine d'activité autonome et stimulant
  • Horaires flexibles avec option télétravail
  • Lieu de travail central avec infrastructure moderne
  • Prestations sociales progressistes et cinq semaines de congés
  • Esprit d'équipe vécu, collaboration simple, voies de décision courtes
  • Possibilités de développement attractives et individuelles
  • Climat de travail familial au sein d'une équipe très motivée

 

Avons-nous suscité votre intérêt ?

M. Matthias Anderegg se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Construction & Immobilier 2 – Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Technicien/ne en construction ou chef de chantier ou ingénieur/e civil/e ou architecte (80 - 100%) à Berne
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Métier associé à cette offre

Ouvrier génie civil/ouvrière génie civil Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ouvriers génie civil exécutent des tâches relatives au nettoyage et à la préparation des chantiers de construction pour des projets de génie civil. Cela inclut les travaux de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans techniques Gestion de projet construction Maîtrise des logiciels CAD/BIM Connaissance des normes de construction suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — ouvrier génie civil/ouvrière génie civil

Lecture de plans techniques · Gestion de projet construction · Maîtrise des logiciels CAD/BIM · Connaissance des normes de construction suisses · Compétences en calcul structurel
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation technique ou supérieure en génie civil, incluant BEP, CFC, ou Bachelor. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (SFV)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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