Lernende/r Fachmann/-Frau Betriebsunterhalt Hausdienst

Einwohnergemeinde Baar
Baar Aujourd'hui Stage Administration publique & Associations
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Un apprentissage professionnel auprès de la commune de Baar - un investissement dans ton avenir ! Nous recherchons pour la rentrée d'été 2027 un/e apprenti/e spécialiste en entretien des bâtiments CFC avec spécialisation service de maintenance.

Apprenti/e spécialiste en entretien des bâtiments, service de maintenance

La formation de trois ans comprend :

  • Entretien et nettoyage des bâtiments et de leurs environs
  • Réparations sur les bâtiments ainsi que sur les installations intérieures et extérieures
  • Surveillance et maintenance des installations techniques du bâtiment
  • Travail avec des machines et des appareils à des fins de nettoyage, entretien des espaces extérieurs et maintenance des bâtiments
  • Contrôle des chauffages et des installations électriques

Ce que tu apportes

  • Talent manuel
  • Fiabilité, résistance au stress et esprit d'entraide
  • Personnalité empathique avec esprit d'équipe
  • Orientation service
  • Formation scolaire achevée

Comment nous te séduisons

  • Une formation polyvalente et variée de 3 ans en tant que spécialiste en entretien des bâtiments CFC dans la spécialisation service de maintenance
  • Des activités passionnantes et exigeantes
  • Une équipe pleine d'humour et innovante
  • Une base solide pour ton avenir professionnel

Ton intérêt est éveillé ? Tu peux télécharger ta candidature complète (y compris lettre de motivation et bulletins scolaires) en ligne via notre formulaire de candidature. Nous nous réjouissons de ta candidature !

Andi Andermatt (téléphone 079 831 80 16) se fera un plaisir de te fournir de plus amples informations.

Akasha Feusi
Administration publique & Associations Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Technologie énergétique / Technique du bâtiment

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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