Chef de Service avec m

Grand Casino Baden AG
Baden Il y a 48 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41562040797
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Le monde chargé en émotions du jeu exige du sang-froid, de la confidentialité et une apparence toujours professionnelle et irréprochable. En tant que l'un des principaux casinos de Suisse, Grand Casino Baden AG offre un service de première classe et mise également sur l'exclusivité pour ses employés. Vous vous sentez concerné et aimeriez faire partie de ce monde passionnant ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature significative. En tant que filiale de l'important Stadtcasino Baden AG, nous exploitons également le restaurant gastronomique PLÜ, le Club COCO et le casino en ligne jackpots.ch

Chef de Service w/h 80% - 100%

Gastronomie / Alimentation / Tourisme

Baignade

Votre jeu

Co-responsable de l'organisation et du bon déroulement du service au restaurant, en terrasse et lors des banquets

Fonction d'hôte : accueillir et asseoir les invités

Animer les réunions de service et communiquer les informations importantes à l'équipe

Accueil et formation régulière des salariés

Responsable de la formation des stagiaires en tant que spécialistes de la restauration

Veiller au respect des règles d'hygiène légales (HACCP)

Aide au contrôle de la saisie des temps

Nos règles du jeu

Apprentissage gastronomique terminé (EFZ)

Cours de formation professionnelle

Plusieurs années d'expérience professionnelle en service haut de gamme à la carte et banquets

Une expérience antérieure en gestion est un avantage

Service et philosophie de service distinctifs ainsi qu'un haut niveau d'empathie dans les relations avec les clients et les employés

Aimer travailler avec les jeunes et avoir des compétences didactiques

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit, d'autres langues sont un avantage

Volonté de travailler le soir et le week-end

Votre bénéfice

Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise ouverte, caractérisée par des processus de décision rapides et des hiérarchies plates. En plus d'un lieu de travail au cœur de Baden, nos collaborateurs peuvent s'attendre à des avantages sociaux attrayants et à des avantages supplémentaires :

Modèle de travail hybride

Les options de bureau à domicile, les options à temps partiel et une politique de congé parental flexible permettent une autonomie maximale. Ici, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est le mot magique pour des employés heureux. Promotion de la santé

Des repas à la cantine pour seulement 7 francs, des boissons gratuites et des services favorables à la santé témoignent de notre reconnaissance envers nos collaborateurs. Examens préliminaires préventifs - bons de massage à tarifs préférentiels - pass FIT à prix réduit - accès gratuit au centre de remise en forme et de bien-être de Baden. Possibilités de formation complémentaires

Nous investissons dans votre formation continue et donc dans votre potentiel. Bénéficiez d’un accès à des formations innovantes et à d’autres mesures. Culture d'équipe

Les événements destinés aux collaborateurs renforcent l’esprit d’équipe et sont extrêmement populaires. Vous pouvez vous attendre à une coopération respectueuse au sein d’une équipe bien coordonnée. Un environnement de travail ouvert caractérisé par l'innovation et la créativité vous attend. Appréciation et reconnaissance

La participation aux bénéfices lors des années d'activité particulièrement bonnes est une évidence dans notre entreprise. C’est ainsi que nous célébrons ensemble les réussites et exprimons notre gratitude. Le bon travail est récompensé et nous valorisons les efforts de chaque employé. Nous honorons nos employés en leur offrant un cadeau spécial non seulement à l'occasion de leur anniversaire, mais également tous les cinq ans. Autres avantages

10 Jours fériés garantis, places de parking subventionnées, change de devises à taux préférentiels, réductions attractives dans divers magasins. Votre contact

Carole Schaub

Partenaire d'affaires RH

Haselstrasse 2

5400 Bade

+41 56 204 07 97

C'est nous

Environ 370 collaborateurs venus de 35 pays attirent chaque année plus de 300 000 visiteurs. Nous garantissons de superbes expériences en ligne et à Baden grâce à notre service de première classe. Nos événements sur mesure, notre cuisine gastronomique et la splendeur inoubliable de notre monde de casino offrent ce petit quelque chose avec lequel nous enchantons à chaque fois nos clients réguliers et nouveaux. En tant qu’étoile montante de notre industrie, l’ingéniosité et l’enthousiasme pour le travail sont tout aussi importants que l’engagement et la passion. Grand Casino Baden – l'endroit idéal où la splendeur du casino illumine votre carrière. Postulez maintenant et faites partie de notre success story !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Chef de Service avec m

Métier associé à cette offre

Chef mécanicien Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en chef marin sont responsables de l’ensemble des opérations techniques du navire, y compris des divisions techniques, électriques et mécaniques. Ils sont le chef… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maintenance préventive et corrective Gestion d’équipe Lecture de plans mécaniques Gestion de stocks et approvisionnement
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef mécanicien

Maintenance préventive et corrective · Gestion d’équipe · Lecture de plans mécaniques · Gestion de stocks et approvisionnement · Optimisation énergétique et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en mécanique industrielle ou équivalente bachelor en ingénierie mécanique, souvent complétée par une spécialisation en maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la validation de compétences (VA) dans le canton de Genève, l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…