IS Team Lead Infrastructure & Technology Switzerland (m/f/d) (80-100%)

Accelleron
Baden Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique

Relevant du Responsable de la Production SI & Chaîne de Valeur, ce poste est responsable de la direction de la nouvelle équipe SI Infrastructure & Technologie Suisse.

En tant que Responsable d'équipe SI Infrastructure & Technologie Suisse (h/f/d), vous serez responsable de la livraison globale, de la performance, de la stratégie et de l'amélioration continue de tous les services locaux d'infrastructure et de technologie SI soutenant les opérations et activités de fabrication en Suisse.

Le périmètre inclut les Services IT Locaux SI, l'Infrastructure IT Usine SI, les Réseaux SI, les Services Datacenter & Hébergement SI, les Technologies de Poste de Travail SI pour le terrain, le Calcul Haute Performance (HPC), la Cybersécurité SI, la Gestion des Services Fournisseurs SI, les Services Technologiques Usine SI et les technologies opérationnelles associées.

Ce rôle combine leadership des personnes, leadership technologique, planification stratégique, supervision opérationnelle et développement organisationnel. Bien que l'exécution opérationnelle puisse être réalisée par des spécialistes seniors, des gestionnaires de services et des prestataires externes, le Responsable d'équipe SI reste en dernier ressort responsable de la qualité du service, de la stabilité opérationnelle, de l'orientation stratégique et de la réussite de la livraison dans tous les domaines locaux d'Infrastructure & Technologie SI.

Au-delà de l'excellence opérationnelle, le Responsable d'équipe SI est attendu comme un leader d'opinion pour les sujets Infrastructure & Technologie SI, identifiant de manière proactive les technologies émergentes, les opportunités d'innovation et les capacités futures qui renforcent la compétitivité, la résilience et le parcours de transformation digitale d'Accelleron.

Êtes-vous un leader technologique inspirant qui combine réflexion stratégique, innovation et fort leadership des personnes avec une passion pour l'excellence opérationnelle ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer.

Vos responsabilités :

Leadership & Développement Organisationnel

  • Diriger, coacher et développer l'équipe SI Infrastructure & Technologie Suisse.
  • Construire une culture de haute performance basée sur la confiance, la responsabilité, la collaboration et l'amélioration continue.
  • Développer les capacités organisationnelles futures, les compétences et les plans de succession.
  • Créer un environnement qui favorise l'innovation, la prise d'initiative et la pensée entrepreneuriale.
  • Soutenir la croissance des employés par le développement personnel, des responsabilités claires et une planification efficace des ressources.

Stratégie, Innovation & Leadership Technologique

  • Définir et faire évoluer continuellement la stratégie Infrastructure & Technologie SI pour la Suisse en alignement avec les priorités business et la stratégie SI globale.
  • Développer et maintenir des feuilles de route technologiques soutenant les exigences de fabrication, terrain, centre de service, centre de test et transformation.
  • Conduire des initiatives d'innovation, d'automatisation, de digitalisation et d'optimisation des services à travers les services Infrastructure & Technologie.
  • Agir en tant que leader d'opinion en évaluant les technologies émergentes et en traduisant les opportunités pertinentes en valeur business.
  • Fournir des orientations stratégiques aux parties prenantes business et à la direction, incluant la planification des investissements à long terme et le budget annuel.

Demande, Portefeuille & Engagement Business

  • Gérer la réception, l'évaluation et la priorisation des demandes Infrastructure & Technologie SI, traduisant les exigences business en feuilles de route et plans de mise en ?uvre.
  • Équilibrer initiatives stratégiques, exigences opérationnelles, ressources disponibles, priorités, risques et dépendances.
  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes business, l'équipe SI Usine & Digitalisation CH, les sites de production, les équipes terrain, le centre de service et le centre de test.
  • Agir en tant que partenaire clé de l'équipe SI Usine & Digitalisation CH comme interface business et source continue des exigences d'infrastructure pour la fabrication, le terrain et les besoins de digitalisation.
  • Soutenir les programmes stratégiques et initiatives de transformation à travers Accelleron.

Gouvernance des Services & Responsabilité Opérationnelle

  • Assurer la performance globale, la santé, la stabilité et le fonctionnement sécurisé des services Infrastructure & Technologie SI en Suisse.
  • Surveiller la performance des services, établir des plans d'amélioration et garantir la livraison des services requis par les équipes internes et les prestataires externes.
  • Gérer les incidents majeurs et agir comme point d'escalade pour les problèmes critiques locaux de service et opérationnels.
  • Assurer la continuité des activités, la résilience, la reprise après sinistre et les exigences de gestion des risques opérationnels.
  • Être responsable de la mise en ?uvre locale des directives globales de Cybersécurité et d'Infrastructure SI, en veillant à ce que les normes, contrôles et politiques requis soient efficacement intégrés dans les opérations d'infrastructure suisses, l'IT usine, le terrain et les services technologiques, tout en escaladant clairement lorsque les exigences locales critiques pour l'entreprise interfèrent avec les normes globales ou nécessitent des adaptations locales pragmatiques.
  • Gérer les coûts opérationnels et soutenir la planification financière, les prévisions et les activités de gouvernance des services.

Services Infrastructure & Technologie SI

  • Superviser l'exploitation, la fiabilité et le développement continu des services d'infrastructure SI locaux.
  • Assurer des opérations fiables LAN, WAN, sans fil, internet, hébergement et datacenter en collaboration avec des prestataires externes.
  • Garantir une gestion efficace du cycle de vie des actifs d'infrastructure SI, de la documentation, des contrôles de sécurité et des standards technologiques.
  • Soutenir le développement et l'exploitation des capacités de Calcul Haute Performance (HPC) et des besoins futurs d'infrastructure SI pour la croissance et la transformation business.
  • Aligner les services d'infrastructure SI avec les exigences de fabrication, terrain, centre de service et centre de test.

Votre parcours & compétences :

  • Diplôme universitaire en Technologies de l'Information, Informatique, Ingénierie ou domaine connexe.
  • Plusieurs années d'expérience en leadership dans des environnements Infrastructure, Technologie ou Opérations IT.
  • Solide compréhension des technologies d'infrastructure d'entreprise incluant réseaux, services datacenter, environnements cloud hybrides, technologies de poste de travail et environnements IT liés à la fabrication.
  • Expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes dans des environnements opérationnels complexes.
  • Capacité démontrée à définir une stratégie tout en assurant l'exécution et la livraison.
  • Solide expérience en gestion des services IT, incluant une expérience pratique des processus basés sur ITIL tels que gestion des incidents, problèmes, changements, demandes et niveaux de service.
  • Expérience dans la conduite de transformations, de changements organisationnels et d'initiatives d'amélioration continue.
  • Capacité à équilibrer réflexion stratégique et exécution pragmatique.
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et communication à tous les niveaux organisationnels.
  • Expérience dans la gestion de fournisseurs externes, partenaires stratégiques et contrats de service associés, incluant accords commerciaux, obligations de service et suivi de performance.
  • Fortes capacités analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.
  • Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit ; l'allemand est fortement préféré.

Vos avantages :

  • Restauration collective
  • Garde d'enfants
  • Bureau moderne, travail intelligent
  • Modèle de travail flexible
  • Plan de congés attractif
  • Programme d'assistance aux employés

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur Accelleron, consultez à nouveau notre site web accelleron.com.

Déclaration de confidentialité des données Accelleron :accelleron.com/privacy-notice/candidate

Groupe de famille professionnelle :

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Métier associé à cette offre

Responsable entretien infrastructure ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables entretien infrastructure ferroviaire sont chargés d’organiser les tâches liées à l’exploitation des gares ferroviaires. Leurs tâches englobent l’organisation des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable entretien infrastructure ferroviaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…