Buchhalter / Buchhalterin

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Basel Il y a 36 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41622055519 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Suchen Sie ein internationales Umfeld mit Gestaltungsspielraum und klaren Perspektiven? Wechseln Sie in die Prozesstechnik Branche als Finanzbuchhalter / Finanzbuchhalterin!

Ein international vernetzter Anbieter der Maschinen- und Prozesstechnik entwickelt Lösungen für die Herstellung und Verarbeitung anspruchsvoller Produkte in regulierten Industrien und überzeugt mit hohem Engineering-Know-how und Serviceorientierung. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, welche die Finanzorganisation stärkt und kaufmännische Abläufe mitgestaltet. In der Funktion als Finanzbuchhalter oder Finanzbuchhalterin per Vereinbarung übernehmen Sie eine tragende Rolle mit Sichtbarkeit und Entwicklungsspielraum.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Die selbständige Führung der Debitoren- und insbesondere der Anlagenbuchhaltung inklusive Stammdatenpflege ist Teil Ihrer täglichen Aufgabe

  • Sie erstellen und pflegen die Cash- und Liquiditätspläne mit Blick auf Zahlungsströme, Forecasts und Working-Capital-Kennzahlen

  • Die verantwortliche Durchführung der MWST-Abrechnungen für die Schweiz und Deutschland inklusive Kontenabstimmungen

  • Sie arbeiten aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR sowie punktuell IFRS mit und nehmen bei der Prozessoptimierungen eine aktive Rolle ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine anerkannte Weiterbildung im Rechnungswesen 

  • Ihre theoretischen Kenntnisse werden durch 3–5 Jahre Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung ergänzt, idealerweise auch in der Anlagenbuchhaltung

  • Sie haben einen sicheren Umgang mit Excel und MS Office sowie ERP-Kenntnisse wie SAGE 200 oder vergleichbare Systeme

  • Eine hohe Eigeninitiative, Teamgeist und Belastbarkeit sowie Freude an Verantwortung und Vertretungen im kompakten Team rundet Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zu individuellen Lösungen bezüglich Homeoffice nach Absprache und eine moderne Arbeitsumgebung

  • Dieses internationale Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht eine wertschätzende Führungskultur und vielseitigen Kontakten zu globalen Partnern

  • Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, etwa durch fachliche Kurse im Steuer- und Rechnungswesen oder ERP-Schulungen, um Ihre Entwicklung nachhaltig zu fördern

  • Sie profitieren von einem strukturierten Onboarding, persönlicher Betreuung durch die Finanzleitung und regelmässigen Team-Events, die den Austausch fördern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Basel.
Kontakt: Karthiga Sivakumaran, k.sivakumaran@careerplus.ch, +41 62 205 55 19 ID: 677102

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'445 CHF
Salaire moyen du marché 145'475 CHF
Salaire maximum du marché 185'150 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 145'475 CHF
110'992 CHF
Salaire net mensuel 9'249 CHF
Charges sociales 19'348 CHF
Impôts 15'135 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 145'475 CHF/an.
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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