Kundenschreiner/in - Reparaturen, Türen & Fenster - Region Basel/Basel-Land gesucht

By Wood GmbH
Basel Aujourd'hui CDD

Introduction

By Wood GmbH est une entreprise leader dans le travail du bois, spécialisée dans les travaux de menuiserie de haute qualité. Pour notre équipe dans la région de Bâle/Bâle-Campagne, nous recherchons un(e) menuisier/ère client engagé(e) et qualifié(e), spécialisé(e) dans les réparations ainsi que dans les travaux sur portes et fenêtres.

Tâches

  • Réalisation de travaux de réparation sur portes, fenêtres et autres éléments en bois.
  • Montage et démontage de portes et fenêtres chez les clients sur site.
  • Conseil aux clients concernant les travaux de réparation et d'entretien.
  • Contrôle de qualité et garantie de la satisfaction client.
  • Planification et organisation autonome des ordres de travail.

Qualifications

  • Formation achevée de menuisier/ère CFC ou qualification équivalente.
  • Expérience dans le domaine des réparations ainsi que dans la construction de portes et fenêtres.
  • Habileté manuelle et sens du détail.
  • Attitude amicale et professionnelle dans les relations avec les clients.
  • Permis de conduire catégorie B.
  • Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.

Avantages

  • Conditions d'emploi attractives et rémunération équitable.
  • Une équipe motivée et collégiale.
  • Outils et équipements modernes.
  • Projets variés et passionnants.
  • Possibilités de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.

Informations pour la candidature

Si vous êtes intéressé(e) par ce défi passionnant et souhaitez rejoindre notre équipe, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Profitez de la possibilité de postuler directement via notre site web. Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Kundenschreiner/in Reparaturen, Türen Fenster Region Basel/Basel-Land gesucht Basel Contract

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Accès à la formation Budget de formation par employé Places de parking disponibles Assurance accident Boissons gratuites Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Élégant
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Design CV Moderne Nouveau
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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