Mechatroniker/in Automatiker (mwd) Ihre Chance!

dasteam ag
Basel Hier CDD Industrie & Production 0583007127
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Notre client est une entreprise industrielle établie dans la région de Bâle.
Il développe et produit des solutions d'emballage de haute qualité pour l'industrie pharmaceutique. Environnement de production propre. Haut degré d'automatisation. Processus clairs.
L'équipe d'atelier interne est renforcée de manière ciblée.

Technicien en mécatronique / automaticien (h/f) Votre opportunité !

Description du poste

Sans vous, tout s'arrête !
  • Vous assurez le bon fonctionnement de la production et des bâtiments.

Nous attendons

  • Formation achevée en tant qu'automaticien, mécatronicien, électricien installateur ou électricien d'exploitation
  • Bonnes connaissances en électrotechnique
  • Expérience en maintenance industrielle ou gestion des installations
  • Lieu de résidence à maximum 45 minutes en voiture
  • Expérience dans le secteur pharmaceutique ou de l'emballage un atout
  • Très bon allemand
  • Autres langues un atout
  • Bonnes compétences informatiques Outlook Word Excel SAP un atout
  • Travail autonome et fiable
  • Esprit d'équipe et sens des responsabilités
  • Résistance au stress même en cas de pannes et sous pression

Nous offrons

  • Installations modernes et environnement de travail propre
  • Entreprise clairement structurée sans chaos
  • Communication directe et prises de décision rapides
  • Équipe collégiale avec véritable esprit de solidarité
  • Tâches variées au lieu de routine
  • Possibilités d'évolution dans la maintenance technique
  • Rémunération attractive et bonnes prestations sociales
  • Avantages supplémentaires tels qu'abonnement transports publics, abonnement fitness, massage, événements d'entreprise


    • Pourquoi vous voulez ce poste.
  • Vous voulez une technique qui fonctionne.
  • Vous voulez prendre des responsabilités au lieu de simplement réagir.
  • Vous voulez un employeur qui possède des installations modernes et qui apprécie votre travail.


Prêt pour la prochaine étape ?

Appelez-moi. En 5 minutes, nous découvrirons ensemble si ce poste vous convient.
Hans Eugster 058 300 71 27
Même si vous ne remplissez pas toutes les exigences, je me réjouis de votre prise de contact.
Ou envoyez-moi votre CV avec certificats de travail et diplômes par e-mail à h.eugster (at) team.jobs.

Votre candidature sera bien entendu traitée de manière confidentielle.
Industrie & Production 7 – Craft & Related Trades

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Métier associé à cette offre

Développeur de jeux d’argent et de hasard/développeuse de jeux d’argent et de hasard Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs de jeux d’argent et de hasard/développeuses de jeux d’argent et de hasard créent, développent et produisent des contenus pour des jeux de loteries, des jeux de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation C++ / Unity / C# Conception de mécaniques de jeux (chance, stratégie) Maîtrise des réglementations sur les jeux d’argent (FMRA) Modélisation statistique et probabiliste
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur de jeux d’argent et de hasard/développeuse de jeux d’argent et de hasard

Programmation C++ / Unity / C# · Conception de mécaniques de jeux (chance, stratégie) · Maîtrise des réglementations sur les jeux d’argent (FMRA) · Modélisation statistique et probabiliste · Collaboration interdisciplinaire et gestion de projet agile
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation solide en informatique, avec une spécialisation en conception de jeux, frameworks 3D et/ou systèmes de gestion de bases de données; connaissance des normes de sécurité et régulations suisses FMRA. Diplômes ou équivalences reconnus : Le CFC reconnu comme diplôme professionnel, équivalent à la première année de licence; équivalence pour les programmes universitaires étrangers selon reconnaissance des diplômes suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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