Mitarbeiter:in Gebäudeunterhalt

Adullam-Stiftung Basel
Basel Il y a 43 jours CDI Santé & Médical +41612666541 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Die Adullam-Stiftung ist eine führende Institution für Altersmedizin, Therapie und Pflege in der Nordwestschweiz. Sie betreibt in Basel und Riehen je ein Spital und ein angegliedertes Pflegezentrum. Die rund 800 Mitarbeitenden bieten betagten Menschen eine regional einzigartige Rundumversorgung von der Akutmedizin über die Rehabilitation bis zur Übergangs- und Langzeitpflege. Zur ganzheitlichen Betreuung im Adullam zählen ein hoher Qualitätsanspruch, gelebte Menschlichkeit und grosser Respekt vor dem Alter.

Kaputt? Nicht mit Dir.

Ob eine Tür klemmt, eine Anlage streikt oder irgendwo eine Lampe beschlossen hat, Feierabend zu machen – Du behältst den Überblick und findest die passende Lösung.

Wenn Du lieber anpackst als zuschaust und dich über abwechslungsreiche Aufgaben freust, dann bist Du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams Facility Management suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung für unsere Standorte Basel und Riehen eine engagierte Persönlichkeit als

Mitarbeiter:in Gebäudeunterhalt 100%

Das erwartet Dich

  • Du hälst unsere Gebäude und technischen Anlagen in Basel und Riehen in Schuss.
  • Du führst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Haustechnikanlagen durch und unterstützt bei Reparaturen an HLKS-Anlagen.
  • Du koordinierst und begleitest externe Dienstleister und behälst dabei den Überblick.
  • Du holst Offerten ein und sorgen dafür, dass Qualität und Kosten stimmen.
  • Du dokumentierst Deine Arbeiten sorgfältig – damit nicht nur Du weisst, was gemacht wurde.

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene handwerkliche Berufslehre EFZ, idealerweise als Elektroinstallateur.
  • Freude daran, Probleme zu lösen, bevor sie zu echten Problemen werden.
  • Bereitschaft, Pikettdienst an unseren Standorten in Basel und Riehen zu leisten.
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse; Kenntnisse von waveware sind ein Plus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein freundliches und hilfsbereites Auftreten.
  • Führerausweis Kategorie B.
  • Eine NIV-15-Bewilligung ist von Vorteil, aber kein Muss.

Darauf kannst Du dich freuen:

Ein kollegiales Team, ein vielseitiges Aufgabengebiet und viel Eigenverantwortung.

Bei uns erwartet Sie kein eintöniger Arbeitsalltag, sondern eine spannende Mischung aus Technik, Organisation und praktischer Arbeit. Sie tragen täglich dazu bei, dass unsere Gebäude zuverlässig funktionieren – und das merken alle, auch wenn es oft im Hintergrund geschieht.

Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Unser Angebot

Job-Ticket TNW zum Jugendtarif

Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen

Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni

Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung

Vorsorgeleistung, auch bei tiefen Teilzeitpensen

Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit

Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende

Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Interne Yoga-Kurse

Kontakt

Corinne Parrat
HR Business Partnerin
0041 61 266 65 41

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Mitarbeiter:in Gebäudeunterhalt

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'188 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…