Verkauf Aussendienst Hydraulik und Antriebstechnik 100% Region Zentralschweiz

Paul Forrer AG
Bergdietikon Il y a 59 jours CDI Commerce & Vente +41444391918 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du hast Spass an deinem Beruf, bist gerne unterwegs und gehst deine Arbeiten motiviert an? Die Nähe zum Kunden gefällt dir und mit deiner gewinnenden Art überzeugst du deine Kunden auf fachlicher und persönlicher Ebene? Auf dein technisches und mechanisches Fachwissen im Bereich Hydraulik bist du stolz und dir macht es Spass der Brückenbauer zwischen Unternehmen und Kunden zu sein?

WAS DICH ERWARTET

  • Umsetzung der Verkaufsstrategie und Erreichung der Vertriebs- und Marketingziele im Gebiet
  • Fachkundige Beratung der Kunden in Mobilhydraulik und Antriebstechnik
  • Akquisition sowie Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
  • Identifikation und Ausschöpfung von Umsatzpotenzialen
  • Aktiver Verkauf der Produktpalette inklusive Auftragsgenerierung
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ausbau der Marktposition
  • Unterstützung bei Produkteeinführungen
  • Organisation und Durchführung von Schulungen
  • Repräsentation des Unternehmens als Aussteller an nationalen Fachmessen sowie an regionalen Hausmessen unserer Kunden

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene techn. Grundbildung, als Land-, Baumaschinen- oder LKW-Mechaniker
  • Umfassende Erfahrung in der Hydraulik und Antriebstechnik
  • Erfahrung im Aussendienst wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
  • Gute PC-Kenntnisse (MS Office, ERP)

UNSER ANGEBOT

Wenn du eine vielseitige, verantwortungsvolle und praxisnahe Aufgabe in einem technisch geprägten Umfeld suchst, können wir dir einen abwechslungsreichen, lebendigen Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. fünf bzw. sechs Wochen Ferien, Mitarbeitervergünstigungen, tolle Kolleginnen und Kollegen sowie ein motivierendes Betriebsklima gehören für uns zum Standard. Dein Firmenfahrzeug darfst du gerne auch privat benutzen.

Interessiert? Schick uns deine Bewerbung in PDF-Format. Bei Fragen steht dir unser Human Resources gerne unter Tel. 044 439 19 18 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen hilft dir Patrick Oertle, Vertriebsleiter Handel, unter Tel. 044 439 19 69 gerne weiter. 

Paul Forrer AG, Industriestrasse 27, 8962 Bergdietikon, www.paul-forrer.ch/karriere

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Verkauf Aussendienst Hydraulik und Antriebstechnik 100% Region Zentralschweiz

Métier associé à cette offre

Les exploitants de centrales hydroélectriques exploitent et maintiennent les équipements utilisés dans la production d’énergie à partir des mouvements d’eau. Ils surveillent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Kenntnisse der Hydraulik und Dynamik von Wasserfällen Umgang mit Hochspannungsanlagen und Schaltanlagen Kenntnisse in Messtechnik und Datenerfassung Sicherheitsmanagement und Gefahrenanalyse
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bergdietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conducteur/conductrice d’installations de production d’hydroélectricité

Kenntnisse der Hydraulik und Dynamik von Wasserfällen · Umgang mit Hochspannungsanlagen und Schaltanlagen · Kenntnisse in Messtechnik und Datenerfassung · Sicherheitsmanagement und Gefahrenanalyse · Teamarbeit und Projektsteuerung
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Technische Fachausbildung in Energie- oder Hydrauliksystemen, oft ein CFC (Fachmatura) oder ein Bachelor in Umwelttechnik, Energieingenieurwesen oder Maschinenbau. Zusätzliche Schulungen in Hochspannungsanlagen, Hydrologie und Sicherheit am Arbeitsplatz werden bevorzugt. Diplômes ou équivalences reconnus : Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse nach dem Fachhochschul- und Höhere Fachhochschulrekrutierungsgesetz (HFÄRZ), Erforderliche Schulungen per Zertifikat als Ergänzung zu Hir und Bachelor.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…