Business Owner BIT Arbeitsorganisation ESTV

Bundesverwaltung
Bern Il y a 39 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

  • Arbeitsorganisation im Eidgenössisches Finanzdepartement EFD/BIT leiten, weiterentwickeln sowie die strategische, taktische und operative Führung von departementsweiten BIT-Vorhaben im Steuerumfeld übernehmen
  • Zusammen mit der Arbeitsorganisation das reibungslose Betreiben und Weiterentwickeln bestehender Systeme sowie das Entwickeln neuer Anwendungen und Digitalisierungsvorhaben verantworten
  • Business Values definieren und steuern sowie Stakeholder-Management sicherstellen
  • Übergeordnete Zusammenarbeit im Agile Release Train (ART) koordinieren
  • Einhaltung von Vorgaben durch den ART (Compliance, Strategie, Architektur) sowie Erfolgsmessung und Reporting der Business-Unit gewährleisten
  • Als Mitglied des Führungsteams BS und Arbeitsorganisation fungieren sowie die Hauptabteilung BS auf Managementstufe gegenüber den Kund/-innen und weiteren Gremien repräsentieren
  • Als BIT-interne Vertreter/-in der Arbeitsorganisation bei übergeordneten Planungen agieren; strategische Anforderungen entgegennehmen und aufstellen und entsprechende Planungen anpassen
  • Finanzielle und fachliche Verantwortung (ca. 67 MCHF, > 35 Steueranwendungen) übernehmen; Führungsrollen des Backlogs und Portfolios steuern; beim inhaltlichen Erstellen von Vereinbarungen (DLV, PVE, SLA usw.) mitwirken; mit den BO Chapters und Head of Chapter die wiederkehrende Ressourcenplanung (>120 Mitarbeitende) vornehmen

Das macht dich einzigartig

  • Hochschulabschluss auf Stufe FH in Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im Produkt-, Projekt- oder Portfoliomanagement
  • Erfahrung im öffentlichen Sektor (idealerweise Bundesverwaltung) sowie gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in der Bundesverwaltung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) und HERMES
  • Praktisches Know-how mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Epics und Features zu übersetzen
  • Verständnis von Lean Portfolio Management sowie Erfahrung im Priorisieren von Initiativen anhand von Business Value
  • Verhandlungssicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit; Verständnis für Datenschutz, Sicherheit und öffentliche Beschaffungsprozesse
  • Eigeninitiative und wirkungsvolles Einbringen; Praxiserfahrung in einer ähnlichen Rolle
  • Gute Vernetzung; Verständnis, auch auf Stufe höheres Management gewinnbringend aufzutreten
  • Serveant Leadership leben; unternehmerische Denkweise und verantwortungsbewusst; unterschiedliche Ansprüche zeitgleich managen und Bedürfnisse verschiedener Stakeholder/-innen bewirtschaften
  • Stilsichere Ausdrucksweise (schriftlich/mündlich) in zwei Amtssprachen; Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Auf den Punkt gebracht

Für die Abteilungs-Leitung (Business Unit) der Hauptabteilung Business Solution (BS) suchen wir eine/-n Business Owner/-in, welche/-r die Leistungserbringung des BIT gegenüber der Eidgenössischen Steuerverwaltung (ESTV) gesamtheitlich und langfristig verantwortet. In diesem Kontext wirst du die Chance erhalten, vielfältige Herausforderungen zu meistern - beispielsweise das Vorantreiben von Digitalisierungsvorhaben oder die Zusammenarbeit mit den Stakeholder/-innen auf Bundesebene - sowie die strategische Weiterentwicklung aktiv zu gestalten.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Wieviel (B)IT steckt in dir?

Wir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.

Zusätzliche Informationen

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Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Fragen zur Stelle

Thorsten Fehlberg
Vizedirektor, Leiter Business Solutions
+41 58 46 30330

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…