Chef ou co-responsable de la confection de textiles militaires de transformation

Bundesverwaltung
Bern Il y a 59 jours CDI Administration publique & Associations
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Thon | 60-100% (partage d'emploi possible)

Vous pouvez apporter cette contribution

Diriger l'unité organisationnelle pour les questions techniques et de personnel et assumer également la responsabilité financière (éventuellement possible en cogestion)

Diriger le processus de maintenance semi-automatique des vêtements et gérer divers composants textiles

Veiller au bon fonctionnement du système de processus de moulage et vérifier en permanence l'efficacité et la rentabilité des services fournis.

Nous fournissons des conseils techniques et un soutien aux institutions sociales et à leur personnel spécialisé qui exécutent pour nous les commandes de maintenance internes et externes.

Assurer le respect des réglementations du travail, de santé et de sécurité dans la zone ainsi que des réglementations de protection de l'environnement de l'entreprise

Conseiller, accompagner et accompagner les clients (troupes, tiers, etc.) ainsi que planifier le personnel spécialisé nécessaire à l'équipement initial des recrues et assurer leur utilisation

C'est ce qui te rend unique

Formation de tailleur ou formation professionnelle complétée avec une formation continue dans le secteur du textile ou de l'habillement au niveau fédéral. Certificat de spécialiste, chef d'atelier, examen de maîtrise ou examen professionnel supérieur dans le domaine de spécialité

Plusieurs années d'expérience en gestion dans un poste équivalent ainsi qu'une expérience spécialisée dans le secteur textile

Résilience et assertivité

Connaissances informatiques (MS Office, SAP)

La connaissance d'une deuxième langue officielle est un avantage

Au point

En tant que patron ou co-gestionnaire, vous êtes responsable d'une équipe de 27 collaborateurs. Dirigez-vous notre entreprise de confection de textiles militaires non seulement avec du fil et des aiguilles, mais avec vision, leadership, talent organisationnel et enthousiasme ? Alors nous aimerions faire votre connaissance. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète !ng ! C'est ce que nous proposons

Travailler pour la Suisse

Nous nous engageons en faveur du modèle suisse de réussite et travaillons pour le bénéfice de la population. •

Vivre la diversité

Grâce à l’égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons des perspectives différentes. •

Sain au travail

Nous accompagnons et conseillons nos collaborateurs dans les domaines de la santé physique et mentale. Tous les avantages

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

La base logistique de l'armée suisse (LBA) est à la disposition des troupes. Elle fournit toutes les prestations logistiques de l'armée suisse et gère le matériel, les systèmes et les infrastructures de l'armée suisse avec environ 3'500 collaborateurs et 12'000 miliciens. Que ce soit à l'atelier ou au bureau, à l'intérieur ou à l'extérieur: le LBA propose une large gamme de postes de travail dans toute la Suisse. Nous avons quelque chose pour tout le monde. L'armée suisse emploie plus de 9000 personnes dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles - sur 110 sites dans toute la Suisse. La relève est également prise en charge: l'Armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 métiers. Informations supplémentaires

Un emploi dans l'armée suisse a du sens et présente de nombreux avantages. Convainquez-vous

armee.ch/avantages

. Questions sur place

Éric Oswald

Responsable du centre textile

+41 58 48 06048

Questions sur la candidature

Urs Fahrni

Consultante RH

+41 58 46 83371

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Chef ou co-responsable de la confection de textiles militaires de transformation

Métier associé à cette offre

Acheteur sourcing textile Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les producteurs d’approvisionnement en matières textiles organisent des efforts pour les fabricants de textiles à partir de fibres jusqu’aux produits finaux. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
mesurer le nombre de fils gestion de portefeuille dans la confection textile propriétés des tissus trier des étoffes Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — acheteur sourcing textile

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Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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