Collaborateur/trice spécialisé-e des subsides de formation 90 ? 100%

Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern
Bern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations

Entrée en fonction :

1er décembre 2026 ou date à convenir

Lieu de travail :

Bern

En tant que personne qualifiée et expérimentée dans le traitement de domaines administratifs complexes, vous assumez la responsabilité de l'examen de demandes de subsides de formation en allemand conforme aux bases légales. Dans des processus standardisés, vous examinez les demandes de manière autonome et au cas par cas, calculez les droits aux bourses et aux prêts, rédigez des décisions et les révisez si nécessaire. À cet effet, vous utilisez parallèlement l'application actuelle des bourses et la nouvelle solution de remplacement.

Vos tâches

Vous examinez et traitez de manière autonome les demandes de subsides de formation et calcu- lez le droit aux bourses ou aux prêts de formation selon les bases légales. Vous vous procurez de tous les documents nécessaires, expliquez votre méthode de calcul, établissez des décisions, véri- fiez l'état de formation et récupérez les certificats et autres justificatifs. Si nécessaire, vous récla- mez les subsides déjà accordés. Vous conseillez et soutenez les demandeurs par téléphone et correspondez avec eux par courriel et par voie postale. Vous êtes en contact avec les institutions, notamment avec les services sociaux.

Votre profil

Pour ce poste varié et à haute responsabilité, nous recherchons, au sein de notre équipe de quinze personnes, une personne titulaire d'une formation professionnelle commerciale ou d'un parcours équivalent. Quelques années d'expé- rience professionnelle sont requises pour ce poste. Une aisance avec le numérique est un atout. Votre lieu de travail est situé au centre de Berne.

Vous travaillez de manière très autonome, très précise et très structurée. Vous communiquez avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous maîtrisez les outils MS Office dans le cadre de votre activité professionnelle. Vous êtes capable de vous familiariser rapidement avec de nouvelles applications informatiques et vous êtes ouvert(e) aux solutions numériques actuelles et futures. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un sens aigu des responsabilités et d'une orientation vers le service. Une maîtrise stylistique de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit, complète votre profil.

La formation initiale pour ce poste se déroule en allemand. Vous traiterez des demandes en allemand. Si vous disposez des compétences linguistiques requises, vous aurez également la possibilité de traiter des demandes en français.

Nous vous offrons

Nous vous offrons un poste diversifié, valorisant et impliquant des responsabilités dans une équipe bien rôdée où vous disposerez d'une marge de man?uvre de l'organisation de travail et de possibilités de formation continue.

Contact

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Transmettez-nous votre dossier de candidature en ligne. Pour plus d'informations, veuillez contacter Sebastian Wille, chef de domaine et chef de section adjoint, +031 633 39 56 ; Tibor Bauder, Chef de section, +41 31 636 21 1

L'Office des services centralisés

En qualité de prestatair e interne, l'Office des services centralisés (OSC) est chargé du classement et du versement des traitements des membres du corps enseignant, de l'octroi des subsides de for mation, de l'informatique au sein de la Direction de l'instruction publique et de la culture (INC), des finances et de la comptabilité, de la réception et de la centrale téléphonique ainsi que de la conciergerie.

La Section des subsides de formation de l'Office des services centralisés est chargé e d'octroyer des subsides de formation sous forme de bourses et de prêts aux personnes en formation post obligatoire dont le domicile légal en matière de subsides de formation, se trouve dans le canton de Berne. Chaque année, environ 5'000 à 6'000 demandes sont traitées et examinées.

https://www.bkd.be.ch/fr/start.html

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Métier associé à cette offre

Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue organisent et enseignent des programmes conçus spécifiquement pour les apprenants adultes. Ils/elles… Lire la suite →
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en pédagogie, gestion de l’apprentissage ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle par le Service cantonal de la formation professionnelle (SCFP), Accréditation par le ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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