Partenaire RH (80-100%)

Des milliers de chercheurs reçoivent du FNS des contributions financières pour leurs travaux sur la nature, la technique et la société. Leurs découvertes constituent une base essentielle pour le progrès et le bien-être. Notre mission principale est de sélectionner les meilleures idées dans le cadre de concours nationaux. Nous renforçons la Suisse en tant que site de recherche de premier plan et rendons visible la valeur de la recherche pour la société. Rejoignez notre équipe !

Les personnes sont au c?ur de notre succès. En tant que Partenaire Ressources Humaines, vous accompagnez les cadres et les collaborateurs en tant qu?interlocuteur de confiance à toutes les étapes du cycle de vie des employés et contribuez de manière importante à une culture de travail et de leadership positive. Parallèlement, vous apportez vos idées pour le développement de solutions RH modernes et renforcez le FNS en tant qu?employeur attractif.

Dans ce rôle polyvalent, vous conseillez, accompagnez et soutenez les cadres et les collaborateurs sur des questions centrales liées au personnel.

• Vous prenez en charge les unités organisationnelles qui vous sont attribuées en tant qu?interlocuteur de confiance tout au long du cycle de vie des employés, à l?exception du recrutement.

• Vous conseillez et accompagnez les cadres ainsi que les collaborateurs de manière professionnelle dans des cas complexes et exigeants liés au personnel.

• Vous assurez l?application conforme du droit du travail, du règlement du personnel ainsi que des directives et processus internes.

• Vous analysez les questions liées au personnel et développez des approches pragmatiques et durables.

• Vous soutenez activement les processus de changement et les accompagnez.

• Vous contribuez au développement continu des processus, instruments et standards RH et apportez de nouvelles impulsions.

• Vous dirigez des projets RH ou participez activement à des projets visant à renforcer l?expérience des employés et la fonction RH.

• Vous favorisez une collaboration de confiance et construisez des réseaux solides avec les parties prenantes internes.

Vous êtes une personnalité engageante avec une grande compétence en conseil et le plaisir de faire progresser avec succès les personnes et les organisations.

• Vous disposez de plusieurs années d?expérience professionnelle en tant que Partenaire Ressources Humaines, idéalement dans un environnement PME.

• Vous avez une formation en gestion des ressources humaines, de préférence en tant que spécialiste RH avec un certificat fédéral de capacité.

• Vous communiquez avec aisance en allemand et en français et évoluez avec assurance dans un environnement multilingue.

• Vous conseillez les cadres et les collaborateurs de manière compétente, orientée solutions et sur un pied d?égalité.

• Vous convainquez par d?excellentes compétences en communication, feedback et résolution de conflits.

• Vous possédez de fortes capacités conceptuelles et mettez vos idées en pratique de manière ciblée.

• Vous travaillez de manière autonome, assumez des responsabilités et appréciez en même temps le travail en équipe.

• Vous faites preuve d?une grande intégrité, d?une affinité digitale ainsi que d?un intérêt pour la science et la recherche.

Un environnement de travail passionnant à l?interface entre la recherche, la politique et les relations internationales vous attend. Le FNS s?engage pour l?égalité des chances, la diversité et la promotion d?idées de recherche innovantes. Nous vous proposons un poste avec des marges de créativité, des modèles de travail flexibles et des conditions d?emploi attractives. Plus d?informations sont disponibles sur notre page Avantages.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes intéressé par le poste, envoyez-nous votre candidature via le lien. Ce n?est que le début. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Le Fonds national suisse (FNS) s?engage pour un environnement de travail professionnel et inclusif où tous les collaborateurs sont traités avec respect et considération.
Nous promouvons l?égalité des chances - indépendamment de l?origine, du sexe, de l?âge, de la religion, de l?orientation sexuelle ou d?autres caractéristiques personnelles. La diversité est pour nous une force : elle enrichit notre collaboration et accroît notre impact en tant qu?institution de financement.