ICT-Berater/-in Professional - FIS

Bundesverwaltung
Bern Il y a 52 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bern | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Kleinere FIS-Projekte führen und bei grossen ICT-Projekten mitwirken
  • ICT-/FIS-Beratungsprojekte durchführen
  • Den fachlichen Support für die eingesetzten Systeme auch während Einsätzen und Übungen an Wochenenden sicherstellen
  • Die zugehörigen Prozesse und Hilfsmittel konsequent entwickeln und weiterentwickeln
  • Die zugewiesenen Integrationsmanager/-innen und Superuser fachlich führen und ausbilden

Das macht Sie einzigartig

  • Informatiker/-in EFZ mit höherer Fachbildung (HF/FH) bzw. Hochschulabschluss als Informatiker/-in sowie Zertifizierungen im Servicemanagement
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im IT-Support
  • Kommunikativ, belastbar, sowie gute organisatorische Fähigkeiten
  • Stabsoffizier/-in Stufe grosser Verband oder in Weiterausbildung dazu
  • Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Informatik ist Ihre Leidenschaft, Ausbildung Ihre Kompetenz, Support Ihre Mission und Kommunikation Ihr Werkzeug.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.

Fragen zur Stelle

Jens Haasper
Chef Führungsinformationssysteme Kommando Operationen
+41 58 48 92057

Administration publique & Associations 2 – Professionals

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Métier associé à cette offre

Spécialiste de l’information aéronautique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes de l’information aéronautique fournissent des services de gestion de l’information aéronautique de haute qualité par des moyens technologiques. Ils apportent un… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes SIG et database aéronautiques Connaissance des standards FIS (Flight Information Services) Compétences en gestion de projet Agile/Scrum Analyse de données volumineuses (Big Data)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — spécialiste de l’information aéronautique

Maîtrise des systèmes SIG et database aéronautiques · Connaissance des standards FIS (Flight Information Services) · Compétences en gestion de projet Agile/Scrum · Analyse de données volumineuses (Big Data) · Bonne maîtrise des langues (allemand/anglais/français) · Compétences en communication technique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d’État en ingénierie aéronautique, informatique ou systèmes embarqués – ou équivalent reconnu en Suisse; un Master en gestion des systèmes ou MSc spécialisé est un plus Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme de qualification professionnelle (CFC) équivalent à un Master en France, Diplôme d’ingénieur (Bourges, l’Université de Genève) reconnu dans les cantons suisses, Certification ITIL/ITSM pour la gestion des informations.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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