Lehrgang als ICT-Systemspezialist/-in Junior an der ICT Warrior Academy (Start im März 2027)

Bundesverwaltung
Bern Il y a 56 jours CDD Administration publique & Associations +41584855692 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bern | 100-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

  • Den Umgang mit modernen Datacenter-Technologien (u.a. Docker, Kubernetes, Openshift, Ansible) lernen und sich mit komplexen Netzwerk-, Server- und Speicherlösungen und Automatisierungen vertraut machen
  • Das Automatisieren von Windows- und Linux-Plattformen und den Einsatz von Systemmanagement- und Monitoring-Tools kennenlernen
  • Störungen und Performance-Probleme im Bereich der Hardware und Software lokalisieren und beheben
  • Eine Reihe von deutschsprachigen Basisausbildungen in Netzwerk und Servertechnik durchlaufen (werden teilweise mit anerkannten Industriezertifikaten abgeschlossen)
  • Die Grundprinzipien der Cyber Security kennenlernen und verstehen, wie sich die Schweiz gegen Cyberangriffe schützt
  • Bei Praxiseinsätzen Lösungen mitentwickeln und betreiben (DevSecOps), um das Gelernte direkt anzuwenden

Das macht dich einzigartig

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/-in EFZ im Bereich Plattformentwicklung/Applikationsentwicklung/Betriebsinformatik mit 2-3 Jahren funktionsrelevanter Arbeitserfahrung, alternativ Maturität oder vergleichbare Ausbildung resp. Praxiserfahrungen
  • Begeisterung für komplexe Systeme aus moderner Hard- und Software sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, Storage, Betriebssysteme (Windows/Unix/Linux), Virtualisierung, Scripting und Softwareentwicklung
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Betrieb (Operations) von grossen komplexen IT-Umgebungen sowie im Einsatz von Systemmanagement- und Monitoring-Tools sind von Vorteil
  • Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, gute Auffassungsgabe, «Out-of-the-Box»-Denken und Spass an Teamarbeit

Auf den Punkt gebracht

Hast du deine Lehre als Informatiker/-in abgeschlossen und willst fachlich durchstarten?
Die ICT Warrior Academy ist das Kompetenzzentrum der Armee für die zivile Aus- und Weiterbildung im Bereich ICT und Cyber. Hier hast du die einmalige Gelegenheit, dich während 12 Monaten in der modernsten IT-Landschaft der Schweiz auszutoben und dich zum IT-Crack ausbilden zu lassen. Gleichzeitig geniesst du alle Vorteile einer Festanstellung beim Kommando Cyber und hast nach bestandener Prüfung die Möglichkeit, bei uns langfristig eine Karriere aufzubauen.
Du möchtest mehr über den Lehrgang erfahren? Dann melde dich für eine virtuelle Infoveranstaltung bei uns an unter www.armee.ch/ict-warrior-academy.
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile.
Frauen sind bei uns unterrepräsentiert – deine Bewerbung ist besonders willkommen!

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Fragen zur Stelle

ICT Warrior Academy
+41 58 485 56 92

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Lehrgang als ICT-Systemspezialist/-in Junior an der ICT Warrior Academy (Start im März 2027)

Métier associé à cette offre

Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…