Prüfer/-in und Fachkoordinator/-in

Bundesverwaltung
Bern Il y a 45 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bern, Schweiz | 80-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

  • Unterstützung des Leiters Fachbereiche bei Führungs-, Organisations- und Koordinationsaufgaben
  • Verantwortung für die Koordination und Weiterentwicklung der internen Weiterbildung sowie des Wissens- und Qualitätsmanagements
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen sowie Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der Prüftätigkeit
  • Betreuung der prüfungsrelevanten IT-Tools als Superuser/-in sowie Unterstützung in Digitalisierungsprojekten und beim Einsatz von KI
  • Zusammenarbeit mit internen Fachstellen sowie punktuelle Stellvertretung im Beschaffungs- und Vertragswesen der Fachbereiche

Das macht dich einzigartig

  • Fach- oder Hochschulabschluss mit Berufserfahrung in der externen oder internen Revision oder in einem revisionsnahen Umfeld
  • Vernetzte Denkweise sowie Interesse an organisatorischen und fachlichen Fragestellungen
  • Selbstständige, strukturierte und initiative Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
  • IT-affine Persönlichkeit mit Freude an KI-Einsätzen, Digitalisierung und Fachapplikationen
  • Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Als Prüfer/-in und Fachkoordinator/-in unterstützt du den Leiter Fachbereiche bei der Weiterentwicklung des Kerngeschäfts der EFK. Du koordinierst bereichsübergreifende Themen, entwickelst Prozesse und Standards weiter und sorgst dafür, dass unsere Prüfer/-innen optimale Rahmenbedingungen für ihre Arbeit vorfinden. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Weiterbildung, Wissens- und Qualitätsmanagement sowie Digitalisierung. Mit deinem Revisionsverständnis, deiner IT-Affinität und deinem Blick für bereichsübergreifende Zusammenhänge koordinierst du Projekte, bringst eigene Ideen ein und unterstützt den Leiter Fachbereiche in konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen. Ein abwechslungsreicher, nicht alltäglicher Job in einem dynamischen Umfeld erwartet dich.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Alles ausser gewöhnlich

Wir von der Eidgenössischen Finanzkontrolle sind das oberste Finanzaufsichtsorgan des Bundes. Wir prüfen, ob die Verwaltung die Bundesmittel gesetzeskonform, sparsam und wirksam einsetzt. Ausserdem sind wir auch die unabhängige Anlaufstelle des Bundes für Whistleblowing. So unterstützen wir Parlament und Bundesrat bei der Wahrnehmung ihrer Aufsicht über die Verwaltung. Wir haben nicht nur aussergewöhnlich spannende Aufgaben, wir sind auch eine aussergewöhnliche Arbeitgeberin. Denn was du hier tust, ist wichtig für das Erfolgsmodell Schweiz. Du schaust genau hin und stellst sicher, dass Steuergelder wirkungsvoll eingesetzt werden. Wir sind eine Organisation mit einer klaren Struktur und kurzen Wegen. Du triffst hier auf 140 andere kluge Köpfe mit interessanten Biografien, die mit dir an komplexen Projekten arbeiten. So arbeiten macht Freude! In kleinen, jeweils individuell zusammengestellten Teams führen wir im Jahr über 150 Prüfungen durch. Dabei betreten wir immer wieder Neuland und prüfen den Umgang mit Themen, die die Schweiz bewegen. Zusätzlich zu einem breiten Fachwissen und einer guten Allgemeinbildung sind hier auch eine gute Portion Spürgeist und Neugierde gefragt.

Zusätzliche Informationen

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Fragen zur Stelle

Eric Serge Jeannet
Stellvertretender Direktor
+41 58 46 31039

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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